- 第1節(jié) 做上司的左膀右臂
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作為下屬，應(yīng)對(duì)自己的職務(wù)、職權(quán)、職責(zé)負(fù)責(zé)，在任何情況下，先做好自己的本職工作，到位而不越位。
名人對(duì)你說——
欲宣揚(yáng)你的一切，不必用你的言語，要用你的本來面目。
——盧梭
人是一種感性的生靈，一個(gè)重要特征就是重視“關(guān)系”，也就是感情聯(lián)絡(luò)。在職場(chǎng)中，作為上司，“任人唯親”的現(xiàn)象是較普遍的。這個(gè)“親”就是指諸如秘書、司機(jī)、老鄉(xiāng)、親屬、親信、老同學(xué)、老戰(zhàn)友、老部下等與之感情較深的人，他們常常會(huì)成為上司的左膀右臂，占盡先機(jī)，吃盡甜頭。
在職場(chǎng)中，資深員工都會(huì)告誡“職場(chǎng)新鮮人”：要努力，更要會(huì)溝通、搞關(guān)系。意思是說，與領(lǐng)導(dǎo)建立良好的關(guān)系并獲得賞識(shí)，工作起來就會(huì)比較順?biāo)橈L(fēng)�？捎械娜似J(rèn)為與領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系是走旁門左道，只有拿出好的業(yè)績(jī)才是真本事，便“悶頭大發(fā)財(cái)”。這種觀念值得商榷。
唐暢進(jìn)入環(huán)宇公司三年來，工作兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，憑著她吃苦耐勞的精神，總是能夠出色地完成公司交給她的任務(wù)，成為大家公認(rèn)的業(yè)務(wù)骨干�？商茣衬睦锒己�，就是與自己的頂頭上司不對(duì)付。
她的頂頭上司老徐是個(gè)職場(chǎng)老油條，憑著多年的行業(yè)積累，在主管的職位上坐得四平八穩(wěn)，甚至利用上班時(shí)間炒起了股票。這讓性情耿直的唐暢看了很不順眼。再說，接觸的時(shí)間長(zhǎng)了，老徐的一些缺點(diǎn)也在唐暢面前暴露無遺，比如氣量狹小，愛在女同事面前講黃段子，等等。這些毛病都讓唐暢對(duì)她的上司產(chǎn)生了鄙薄之意，因此在平時(shí)的工作中，唐暢對(duì)老徐能躲則躲，甚至私下里對(duì)老徐牢騷滿腹。
唐暢的這種心思自然而然地流露到她的日常表現(xiàn)上，老徐看在眼里記在心上，在工作中自然認(rèn)為唐暢雖然業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，但清高孤傲，不尊重領(lǐng)導(dǎo)，久而久之，便有“壯士斷臂”之心、將唐暢掃地出門之意。
這不，年底公司準(zhǔn)備給每位員工續(xù)簽合同，業(yè)務(wù)骨干唐暢卻在大家驚愕的表情中接到了公司人事部門“不予續(xù)簽勞動(dòng)合同”的通知。黯然神傷之余，唐暢很快便找到了問題的癥結(jié)所在，經(jīng)過深入反思后，她在自己的博客中這樣總結(jié)道：在公司里，與領(lǐng)導(dǎo)處好關(guān)系比做什么工作都重要。
是呀，作為一名員工，在部門里唯一有資格對(duì)你進(jìn)行綜合評(píng)判的，便是你的頂頭上司。你的業(yè)務(wù)能力再強(qiáng)、銷售業(yè)績(jī)?cè)俑�，如果與上司之間缺少融洽的關(guān)系，甚至處于對(duì)峙狀態(tài)，時(shí)間久了上司也會(huì)從“團(tuán)隊(duì)建設(shè)”、“是否安心本職工作”等其他方面挑出毛病，讓你無法安心工作。換句話說，如果你既不屬于上司的嫡系人馬，又與上司關(guān)系緊張，即使像老黃牛一樣勤懇，也難以成為上司的左膀右臂，你的綜合評(píng)估恐怕也不會(huì)好到哪兒去！
在職場(chǎng)上混飯吃，你要想成為上司的左膀右臂，就必須和上司全面地接觸，甚至學(xué)會(huì)利用和創(chuàng)造各種各樣的機(jī)會(huì)。只有經(jīng)常有意無意地親近上司，讓他記住你，了解你的意見和想法，你才有可能收獲意外的驚喜。與上司多接觸，絕非拍馬屁、捧臭腳那么簡(jiǎn)單庸俗，其中的分寸奧妙需要你智慧頭腦的積極參與。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，H圖書公司的編輯中心新招了五六個(gè)剛畢業(yè)的年輕人。為表達(dá)對(duì)這批“新鮮血液”的厚望和鼓勵(lì)，他們的頂頭上司白主編決定宴請(qǐng)他們。酒店離公司不遠(yuǎn)，新人們?nèi)齼蓛山Y(jié)伴而行，唯獨(dú)將比他們年長(zhǎng)二十幾歲的白主編拋在了一邊。也許他們覺得自己都是小字輩，跟白主編難有共同話題；也許他們覺得白主編是自己的上司，由于敬畏之心而自然地產(chǎn)生了距離感，所以幾個(gè)人都跟在白主編后面十幾米遠(yuǎn)。
新來的喬啟琪看在眼里，不免替白主編尷尬。怎么辦才好呢？于是，在進(jìn)入酒店落座之前，喬啟琪借故先去了趟洗手間�；貋硪豢矗徊怀鏊希字骶幾谥虚g位置上，他兩旁的座位都是空著的，而其他幾位同事都隔著白主編坐著，或謹(jǐn)口慎言，或局促不安�？匆姲字骶帍�(qiáng)擠出笑容的樣子，喬啟琪趕緊說：“咱們都往一起湊湊吧，顯得熱鬧！”說完，便很自然地坐在了白主編身旁的空位上，并對(duì)白主編投來的贊許目光報(bào)以會(huì)心一笑。
喬啟琪的做法巧妙而自然，很好地緩解了陌生環(huán)境下出現(xiàn)的尷尬氣氛�？上У氖瞧渌麕孜恍戮庉�，本來這次白主編就是想和他們親近一下，交流一下，誰想他們卻辜負(fù)了上司的美意，把他晾在一邊。
那次晚宴，喬啟琪給白主編留下了非常好的印象，覺得她是個(gè)可塑之才。在今后的工作中從選題策劃到作者資源再到市場(chǎng)營(yíng)銷，白主編都對(duì)喬啟琪知無不言、言無不盡。喬啟琪的業(yè)務(wù)能力自然得到了大幅提升，在同批進(jìn)來的同事中脫穎而出。
俗話說：做事不看東，累死也無功。在職場(chǎng)中，要是沒有領(lǐng)導(dǎo)尤其是頂頭上司的贊賞和支持，你就算拼死拼活地干，要想超越上面層層“屏障”，也實(shí)在是太難、太慢了。所以，我們?cè)诓粩嗟靥岣咦陨淼臉I(yè)務(wù)能力的同時(shí)，也要時(shí)刻尋找并抓住與上司接近的機(jī)會(huì)，激活你的人脈，讓上司很好地、全面地認(rèn)識(shí)你，對(duì)你產(chǎn)生好感、信任，乃至依賴，有朝一日，你成為上司的左膀右臂了，那么你在職場(chǎng)中生存得如魚得水的日子就不遠(yuǎn)了！
請(qǐng)一定記住，上司也是人，也需要被人尊重和重視。而那些見到上司就像老鼠見到貓，總想繞道走，對(duì)待上司就像對(duì)待自己的天敵那樣的人，只會(huì)與機(jī)會(huì)擦肩而過，遲早會(huì)被上司逐出視野之外。
［職場(chǎng)溝通寶典］
在職場(chǎng)上混飯吃，你要想拉近與領(lǐng)導(dǎo)的距離，就必須和領(lǐng)導(dǎo)全面地接觸，這就要求你學(xué)會(huì)利用和創(chuàng)造各種各樣的機(jī)會(huì)。
1.主動(dòng)爭(zhēng)取，抓住機(jī)會(huì)。一個(gè)不能主動(dòng)為自己爭(zhēng)取機(jī)會(huì)的人，即使哪一天幸運(yùn)降臨得以提升，在具體工作中也會(huì)墨守成規(guī)難成大事。好運(yùn)氣并不是憑空而降的，有時(shí)候是靠自己的努力爭(zhēng)取而來的，餡餅不會(huì)自動(dòng)掉到你的碗里，而是靠你自己的主動(dòng)爭(zhēng)取而來。
2.消除顧慮，與上司“偶遇”。因?yàn)樽员靶暮涂謶中睦碜魉睿S多人并不愿意跟上司有工作之外的更多相處，甚至怕別人看到說自己是在拍馬屁，善于鉆營(yíng)。其實(shí)不然，持重的老板都很愿意給員工留下一個(gè)和藹可親的印象的，他也希望員工對(duì)他親近相隨，敬意有加。既然如此，何必矜持、拘謹(jǐn)無措呢？放下你的顧慮，創(chuàng)造一些與上司單獨(dú)相處的機(jī)會(huì)吧，哪怕是你刻意設(shè)計(jì)的一次“偶遇”。
總之，與上司聯(lián)絡(luò)感情的機(jī)會(huì)很多，關(guān)鍵在于你愿不愿意爭(zhēng)取、抓住，每一種機(jī)會(huì)都可以加深與領(lǐng)導(dǎo)的感情。
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