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雖然這句話聽起來有點老套，但我認為，在沒有 人看到的地方，仍要努力練習，不能懈怠。

就算突然被指名上場代打，若平時勤加訓練，當機 會來時，就能充分發(fā)揮實力。如果只知道認真工作，平 常卻缺乏訓練的話，就算機會上門也不知該如何應對。 我不但不會要求員工加班，反而鼓勵他們下班后 做些自我充電的事，像聽音樂會、閱讀等�；蛟S你認

為公司付給你的薪水是朝九晚五這段上班時間的工資， 其實不然。公司支付的薪水也包括“你沒有在公司上 班的時間”。因此，如何善用私人時間自我磨煉，做好 健康管理，也是工作的一部分。

年輕時的我，為了保持最佳備戰(zhàn)狀態(tài)，充分發(fā)揮實力，反復嘗試了各種練習。那時的我既沒實力，也 缺乏專業(yè)技術，但我一直告誡自己，唯有努力奉行三 大原則：“不遲到早退”“第一個到公司”“保持活力”， 才能贏得別人的信賴。于是二十出頭的我開始徹底實 踐這三大原則。

目前任職于《生活手帖》的我雖然位居高層，但 每天早上還是習慣提早兩個小時到公司。我發(fā)現(xiàn)新人 都很認真，會比其他同事早一點到公司。我很贊許他 們的表現(xiàn)，無奈這般工作精神大多維持不了多久，頂 多努力到第三年就不會比別人早來上班了。我經常在 想，若五年、十年都比別人早上班的話，究竟能為自 己提升多少信賴度呢？

直到某天，我發(fā)現(xiàn)一件令人驚訝的事。總是習慣 先到公司附近的咖啡店買杯咖啡，再進公司的我，赫 然發(fā)現(xiàn)公司最年輕的一位業(yè)務人員坐在店里看書。一 問之下，才知道他每天早上都會來這家店，而且比其 他同事提早五分鐘進公司。因為我們所屬部門不同，很少有機會接觸，后來我問他：“為什么每天那么早來 這里喝咖啡呢？”他有點不好意思地說，因為自己剛 進公司不久，還沒辦法進入狀況，所以趁上班前來這 里看書，準備一下今天要做的工作。

聽到他的回答，我真的很感動，也對于年紀輕輕 的他就明白充電、準備之類的功夫不能占用上班時間 的道理，深感佩服。而且他一點都不夸耀，態(tài)度十分 謙虛，每天早上默默堅守自己的原則。

能像他如此努力的人，真的很少。對于自己的堅 持，他覺得很不好意思，我告訴他，這是值得贊許的事， 請他務必持續(xù)下去。他很率直地應允，我也就沒再多 說什么吹捧的話了。

每天在不被注意到的地方比別人加倍努力，真的 很令人感動。在看得到的地方幫助他人、體貼他人是 理所當然的，而在別人看不到的地方帶給人喜悅，卻 是難能可貴的事。