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　　在日常生活中常會(huì)遇見一些固執(zhí)的人，他們總是認(rèn)為自己的想法是對的，對別人的想法視而不見。這樣的人一般會(huì)是老板或者上司。其實(shí)，這種自以為是的人都有一個(gè)通病——好面子。他們拒絕別人的建議，可能主要是為了維護(hù)自己的面子或權(quán)威。遇到這樣的人，采取的說服方法最好就是“移花接木”——把自己的想法移植到他的頭腦中，成為他自己的想法，在他的大腦里開花，在他的行為中結(jié)果。
　　
　　一家美國電子公司的經(jīng)理安娜對這種“移花接木”的說服方法非常認(rèn)可，她認(rèn)為讓一個(gè)人改變自己的工作方法或者工作程序的最好方法，就是讓這個(gè)人認(rèn)為這一切都是他自己想出來的。在他們工廠里有一個(gè)生產(chǎn)監(jiān)督員，是很固執(zhí)的人，非常不愿意接受別人的建議。有一天，安娜在工廠里檢查完后，認(rèn)為如果把3號(hào)切割機(jī)搬到另一邊去，然后再加兩個(gè)電動(dòng)卷繞站，就能提高生產(chǎn)效率。她本想命令生產(chǎn)監(jiān)督員去這么做，可一想這個(gè)監(jiān)督員一向不愛聽別人的建議。于是她就以征求、詢問的語氣說明了自己的想法，最后問道：“我想知道這件事情你是怎么考慮的？”
　　
　　沒想到第二天，生產(chǎn)監(jiān)督員就來到了安娜的辦公室，說道：“昨天晚上我想出了一個(gè)好主意，咱們把3號(hào)切割機(jī)搬到另一邊，然后再加兩個(gè)電動(dòng)卷繞站，我們就能大大地提高生產(chǎn)效率！”安娜聽后非常高興，因?yàn)檫@正是她想要的結(jié)果，而且這種結(jié)果比直接告訴或命令這個(gè)監(jiān)督員去做要好得多。由此，她得出了這樣一個(gè)經(jīng)驗(yàn)：人們都不喜歡被別人告訴他們怎樣去做自己的工作，他們喜歡按照自己的方法做事。所以，在說服別人時(shí)，不妨把自己的想法移植到他的大腦之中，變成他自己的想法，從而達(dá)到說服的效果。