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第3節(jié) 基層造就人才是基礎(chǔ)

  各級(jí)黨政機(jī)關(guān)迫切需要經(jīng)過基層艱苦鍛煉、對(duì)人民群眾有深厚感情的黨政干部。
  
  改革開放30多年來,黨政干部的來源結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化,很多是從學(xué)校門進(jìn)入機(jī)關(guān)門的干部,各級(jí)黨政機(jī)關(guān)干部從工人、農(nóng)民中成長(zhǎng)起來的越來越少。2007年,黨的十七大結(jié)束之后,中組部在全國開展了一次大范圍的調(diào)研活動(dòng),對(duì)山東、江蘇、河南、湖北、四川、陜西6省1386個(gè)單位進(jìn)行抽樣調(diào)查。在被調(diào)查的8580名35歲以下的公務(wù)員中,直接從高校畢業(yè)生中招考的3821名,占44.53%;有2年以上務(wù)農(nóng)經(jīng)歷的13名,僅占0.15%;有企業(yè)工作經(jīng)歷的522名,占6.08%;有社區(qū)工作經(jīng)歷的84名,占0.98%;有教師、醫(yī)生、戰(zhàn)士經(jīng)歷的1413名,占16.47%;有其他工作經(jīng)歷的2727名,占31.78%,并且這部分人多數(shù)也是高校畢業(yè)后不滿2年就考上公務(wù)
  
  員的。
  
  此次調(diào)查證實(shí),省級(jí)黨政機(jī)關(guān)35歲以下的公務(wù)員中大部分是“三門”干部,而且機(jī)關(guān)層次越高,來自基層和生產(chǎn)一線的就越少。
  
  如果這種情況繼續(xù)發(fā)展下去,就會(huì)造成我國干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的根本性缺陷,不了解基層的人越來越多。干部隊(duì)伍的這種結(jié)構(gòu)性缺陷如不抓緊解決,就會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)脫離基層、脫離實(shí)際的危險(xiǎn),就會(huì)使干部在踐行全心全意為人民服務(wù)的執(zhí)政宗旨時(shí)缺乏一種深厚的、內(nèi)在的和情感上的動(dòng)力。


  
  

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