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　　當(dāng)前，與基層黨組織執(zhí)政的要求相比，農(nóng)村基層干部隊(duì)伍的素質(zhì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足需要，主要表現(xiàn)在：農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍“老化”問題嚴(yán)重。
　　
　　一是年齡老化。從各地農(nóng)村看，許多地方老黨員多、青年黨員少，有的村甚至幾年不發(fā)展新黨員。截止2011年底，全國農(nóng)村黨員中55歲以上的占43.9%，其中村黨支部書記、村委會(huì)主任（是黨員的）中55歲以上的將近40%。
　　
　　二是知識(shí)老化。大多數(shù)農(nóng)村黨員包括村干部只有小學(xué)或初中文化，具有高中或中專以上文化程度的較少，加之平時(shí)學(xué)習(xí)不夠，知識(shí)更新緩慢，缺乏必要的政策水平和知識(shí)技能。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全國農(nóng)村黨員中，初中及以下文化程度的占59.8%，其中村黨支部委員中初中及以下文化程度的占52.4%。
　　
　　三是思想老化。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前全國村黨支部書記任職10~20年的占25%，任職20年以上的占12%；村委會(huì)主任任職10~20年的占20%，任職20年以上的占8%。這就導(dǎo)致了農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍缺乏帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)和進(jìn)取的精神，有不少村黨支部書記在位多年，村里工作無起色，村子面貌無改變，工作中常常是“老辦法不頂用，新辦法不會(huì)用，硬辦法不能用，軟辦法不管用”，面對(duì)紛繁復(fù)雜的工作局面一籌莫展。