不過，李剛并沒有辜負趙楠的信任，他在這個職位上干得有聲有色，他似乎有著天生的領(lǐng)導能力，在他的帶領(lǐng)下，整個團隊給公司創(chuàng)造的效益遠遠超出了大家的預期。年終總結(jié)大會上，不僅趙楠笑得特別得意，連原本一直對他們的關(guān)系不置可否的老板也熱情了起來。
但這時，李剛永不滿足的心里已有了更大的目標——他要做這個公司的銷售總監(jiān)！
這個，可有點難。李剛現(xiàn)在雖然有了一些成績，但畢竟資歷還太淺。況且現(xiàn)在的銷售總監(jiān)是跟老板一起創(chuàng)業(yè)的元老，對公司的貢獻很大，要取而代之可不那么容易。不過李剛有辦法，他有事沒事就跟趙楠吹枕邊風，說這個總監(jiān)年齡大了，工作效率低，意識落后，如果讓他干，肯定比他干得好。說得多了，趙楠也有些心動，轉(zhuǎn)身去磨老板。老板現(xiàn)在也覺得李剛是個可造之材，再加上公司終歸是要交到女兒女婿手里，早點鍛煉也不是壞事。于是老板把現(xiàn)任總監(jiān)調(diào)到了外地的分公司，讓李剛當上了銷售總監(jiān)。
銷售總監(jiān)臨走時向老板參了李剛一本，還跟公司的其他同事說：“我算看清了，李剛這小子就是頭典型的白眼狼，得志就猖狂。他現(xiàn)在得意，還把別人都當傻子呢，別以為我就這么算了，遲早有一天，我等著他呢！”
李剛聽說的時候，面上哈哈一笑，說老大對我的誤會太大了，看來下次再見面我得負荊請罪才行。心里卻大大嘲笑了對方一番：過氣了的老落水狗還敢跟我放狠話？下次找著機會一定要把他徹底打死。
當上了銷售總監(jiān)的李剛可謂是志得意滿。他年輕，有拼勁，確實很快做出了一些成績，但這時他性格中的一些缺點也開始暴露出來：獨斷專行，不肯聽別人的意見，對下屬們稍有不滿就大加訓斥，動不動就扣錢炒人，下屬們對他是敢怒不敢言。
而對趙楠他也有些不滿意了。強勢的趙楠動不動就想壓制他、指揮他，經(jīng)常讓李剛的自尊心很受傷。
他是一個有社會地位的男人、是業(yè)內(nèi)最年輕有為的銷售總監(jiān)，但趙楠還跟從前一樣，對他招之即來揮之即去，有事沒事就愛說自己慧眼識英才，提拔他于基層，好像他現(xiàn)在做出的成績?nèi)强克齺淼�，一點也不考慮他的面子問題。開始幾次李剛還忍著，時間久了，次數(shù)一多，自信心越來越高的李剛也開始對趙楠甩臉色了，而李剛說話又非常尖刻，好幾次讓趙楠非常下不來臺。
趙楠也是個自尊心非常強的人，心火立刻就上來了：“你吃我的穿我的拿我的，你還想跟我裝大爺？”但李剛覺得：“現(xiàn)在誰要靠誰還說不定呢！我現(xiàn)在也是業(yè)內(nèi)說得上話的人了，公司業(yè)績大半都是我賺回來的，別總想著翻老皇歷。”
兩人之間的矛盾越來越大，吵了幾架之后，李剛一怒之下甩出了一句“分手”，再也不理會趙楠。公司里的人私下傳說，看到他在外面和一個漂亮姑娘舉止親密，吃飯逛街。風聲吹到趙楠耳朵里，她大發(fā)了一通脾氣，到父親那里狠狠地告了李剛一狀。
老板本來就覺得李剛最近太過浮躁輕狂，有心要壓壓他的氣焰，前兩天又接到前任銷售總監(jiān)的電話，說了一通李剛的壞話，言里言外都在說李剛偷偷撈錢、得罪客戶、拉幫結(jié)派。
幾件事加在一起，老板大發(fā)雷霆，直接撤了李剛銷售總監(jiān)的位子。從最底層的銷售員到高高在上的銷售總監(jiān)，又從高高在上的銷售總監(jiān)變回最底層的銷售員，這一起一落讓李剛成為全公司的著名話題。那些平時被李剛壓制過、羞辱過、踩過的人紛紛唾棄他：“活該！讓他以前那么狂！”
李剛這才發(fā)現(xiàn)，整個公司上上下下竟然沒有一個支持他的人，沒有一個人肯站出來為他說話。而沒有了他，新任的銷售總監(jiān)依舊把工作做得風生水起。
強烈的失落感和挫敗感讓李剛痛苦不堪，強烈的自尊讓他覺得所有人都在嘲笑他，對他指指點點。一周后，李剛提交了辭職信，再也沒有出現(xiàn)在公司。
形成背景
桃紅色性格的形成在很大程度上受到家庭的影響，但某些突然來臨的人生轉(zhuǎn)折——改變、磨難、挫折也會成為桃紅色的催化劑。
童年時，父親總是鼓勵李•艾科卡：“要勇往直前，不要半途而廢。”父親的教誨使他形成了堅韌不拔、敢于挑戰(zhàn)、在逆境中奮起的桃紅色性格雛形。
成年后的艾科卡野心勃勃，他從最底層的汽車銷售員做起，提出了包括分期付款購車等在當時極具創(chuàng)新性的經(jīng)營手段，一路青云直上，成為了福特汽車公司的總裁，大權(quán)獨攬，可謂名利雙收。當他如愿以償時，卻因“功高震主”、過于高調(diào)招搖招致了老板的不滿，被開除了。這讓當時已人過中年的他非常痛苦，他并不缺錢，但是他無法容忍自己的事業(yè)就此止步。于是他做了一個非常冒險的決定：他拒絕了另外幾家錢多事少的公司的邀請，而是選擇了瀕臨破產(chǎn)的克萊斯勒公司，大刀闊斧地進行改革，將它重新捧上了頂峰。
在克萊斯勒最困難的那幾年里，支持艾科卡的最大動力就是：他要向所有人證明，開除他是福特做過的最愚蠢的決定，沒有之一。
金錢觀
桃紅色視金錢為生命，金錢是他/她自我的延伸，是權(quán)力的來源，是衡量自己和他人成功與否的標準。金錢可以讓他/她更好地包裝自己，為自己增加附加價值——別墅、名車、名牌等，都可以帶來聲望、地位、權(quán)勢，擁有了這些，他人的贊許和羨慕也會隨之而來。這些都是金錢能量的延伸。
因此，桃紅色會不由自主地夸大金錢至上的感覺。他/她覺得金錢最容易掌握，因此也最可靠。他/她信賴金錢、依賴金錢，金錢可以緩解他們內(nèi)心的焦慮感，給他們帶來自信和安全感。
F先生是個標準的工作狂，20多歲已經(jīng)做到了部門經(jīng)理，月薪五位數(shù)，工作不到一年就買了房。沒拿家里一分錢，全靠自己的投資。他對經(jīng)濟動向特別敏感，同事有什么投資想法，都喜歡找他討論，只要他有時間，都會很樂意幫大家規(guī)劃。
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