都市快報(bào)訊：寧波某位女士接到一條短信，上面說(shuō)當(dāng)?shù)啬翅t(yī)院給國(guó)企員工提供VIP服務(wù)，開(kāi)設(shè)“XXXVIP健康通道”(XX7號(hào)樓1樓病員服務(wù)中心)為您提供代掛號(hào)、全程陪同導(dǎo)醫(yī)、優(yōu)先安排門(mén)診等優(yōu)質(zhì)服務(wù),積分價(jià)500分/人。另新增積分兌換體檢服務(wù)，扣減16000積分即可享受XX標(biāo)準(zhǔn)體檢服務(wù)項(xiàng)目。如有需求請(qǐng)您提前撥打電話預(yù)約。
該女士直覺(jué)上就覺(jué)得這是騙子，估計(jì)很多人收到這樣的短信都會(huì)覺(jué)得這是騙子短信，結(jié)果證明我們的生活經(jīng)驗(yàn)未必在任何時(shí)候都靠譜，這還真不是騙子短信，而是某寧波著名醫(yī)院提供的一項(xiàng)針對(duì)國(guó)企的服務(wù)。
這件事錯(cuò)在何處想必大家都能知道，專家解讀這件事的時(shí)候已經(jīng)說(shuō)得很明白了：“公立醫(yī)院的醫(yī)療資源屬于公共資源、公共服務(wù)、公共利益,是國(guó)家出錢(qián)建造的，為全體公民提供服務(wù)。不能為某一階層、某一團(tuán)體提供特殊服務(wù)。如果這樣，就會(huì)有失公平，有失公共性。”“打個(gè)比方，公立醫(yī)院就相當(dāng)于是公交車(chē)，大家先來(lái)后到，按秩序排隊(duì)上車(chē)，合法公民都能乘坐，沒(méi)有道理說(shuō)誰(shuí)是VIP誰(shuí)就能優(yōu)先上車(chē)。”
但我們也知道，公立醫(yī)院當(dāng)中是專門(mén)有干部病房之類的設(shè)置，公平性與公共性咱們就不提了。問(wèn)題是專家并沒(méi)有說(shuō)為什么醫(yī)院會(huì)對(duì)國(guó)企的員工青睞有加，這不免讓人覺(jué)得有些遺憾，我在這里試著為諸位解讀之。
俗話說(shuō)“無(wú)利不起早”，醫(yī)療改革什么的說(shuō)白了就是一個(gè)市場(chǎng)化過(guò)程，市場(chǎng)化就是自己賺錢(qián)養(yǎng)活自己，誰(shuí)能給錢(qián)多咱們就多伺候誰(shuí)。這完全符合市場(chǎng)化的規(guī)律。從這個(gè)角度看，我們就能明白為啥國(guó)企員工能夠得到VIP的待遇：錢(qián)多、速來(lái)。
國(guó)企員工按說(shuō)從個(gè)人收入上看，算不上是這個(gè)社會(huì)當(dāng)中的VIP，大概沒(méi)有什么商業(yè)機(jī)構(gòu)把他們列入自己的VIP名錄，如果有的話，那就真的是騙子機(jī)構(gòu)了。但在醫(yī)院他們可以得到這種待遇，這是因?yàn)閲?guó)企的社會(huì)保障一般做得比較好，好到看病什么的花錢(qián)不是很在意。
可能有人會(huì)說(shuō)，不是現(xiàn)在很多企業(yè)都有醫(yī)保什么的嗎？難道這里還有差異？很不幸，這其中真的有差異，從報(bào)銷的額度到審核的力度，哪怕是同樣的病也可以看出不同的價(jià)錢(qián)，這其中國(guó)企的社保、醫(yī)保最齊全，額度也比較高，報(bào)銷審核流程雖然嚴(yán)謹(jǐn)，但基本上都是走個(gè)形式，只要不出大錯(cuò)誤，基本上是沒(méi)有問(wèn)題的。
您看，這才是國(guó)企員工成為VIP客戶的原因，私立醫(yī)院就絕對(duì)不會(huì)這么做，而公立醫(yī)院這么做的話，其行為算是救死扶傷，其內(nèi)心算是在商言商。
其實(shí)這兩天還有一個(gè)新聞也是說(shuō)國(guó)企的。《新京報(bào)》有個(gè)調(diào)查顯示，71%的受訪國(guó)企、64%的受訪民企將上調(diào)年終獎(jiǎng)，而受訪外企上調(diào)年終獎(jiǎng)的比例僅為52%�？其J國(guó)際專家認(rèn)為，在國(guó)企薪酬結(jié)構(gòu)中，年終獎(jiǎng)?wù)急容^高的比例，相對(duì)平時(shí)的薪酬，年終獎(jiǎng)對(duì)雇員具有特殊重要性，故而多數(shù)國(guó)企選擇上調(diào)年終獎(jiǎng)。而2012年歐債危機(jī)蔓延，全球經(jīng)濟(jì)波動(dòng)，外企經(jīng)營(yíng)更易受?chē)?guó)際形勢(shì)影響，因此相對(duì)國(guó)企和民企，受訪外企下調(diào)年終獎(jiǎng)的比例最高，達(dá)到39%。
兩條新聞連起來(lái)看就比較有意思了。在上世紀(jì)八九十年代，國(guó)企是很多人逃離的地方，主要是由于待遇低等原因，現(xiàn)在看來(lái)這個(gè)態(tài)勢(shì)早就有所改變，除了公務(wù)員之外，國(guó)企再次成為很多人希望進(jìn)入的地方。
民營(yíng)經(jīng)濟(jì)早就占據(jù)了整個(gè)經(jīng)濟(jì)的大半壁江山，國(guó)企職位再次吃香未免讓人覺(jué)得不可思議。我個(gè)人覺(jué)得這并非是好事，而是在目前的環(huán)境下，國(guó)進(jìn)民退這種現(xiàn)象在資源與政府支持方面體現(xiàn)得尤為嚴(yán)重，直接導(dǎo)致民營(yíng)企業(yè)雖然貢獻(xiàn)了最大經(jīng)濟(jì)價(jià)值、養(yǎng)活了最多的員工，但收益不如國(guó)企。國(guó)企則利用自己的優(yōu)勢(shì)地位賺取社會(huì)財(cái)富，然后用各種方式把大量的利潤(rùn)轉(zhuǎn)移給了為數(shù)不多的國(guó)企員工。
這種狀態(tài)想必不是好事兒，一旦社會(huì)資源如此傾斜，社會(huì)失衡的結(jié)果就顯而易見(jiàn)了。所謂改革開(kāi)放就是釋放民間的活力，要是走上國(guó)企主導(dǎo)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的老路，這些年的經(jīng)濟(jì)成果很可能喪失殆盡。
憑經(jīng)驗(yàn)可知，管得越多、管得越細(xì)在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)良好的時(shí)候都會(huì)出問(wèn)題，在經(jīng)濟(jì)低迷的狀態(tài)下，這種細(xì)化管理的條件反射基本算是一種更為有害的狀態(tài)。越是在掌控不住的時(shí)候就越是想掌控所有方面，這也為更大的失衡創(chuàng)造了條件。
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