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《舊約》里有這樣一句話：人的高傲，必使他卑下；心里謙遜的人，必得尊容。一個(gè)人要想擁有高情商，就要學(xué)會(huì)放下架子。否則很難獲得進(jìn)步。

職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，時(shí)時(shí)處處需要運(yùn)用情商智慧。一個(gè)人如果喜歡擺架子，總覺得自己高人一等的話，他將會(huì)遭人厭惡，更別說(shuō)能有好人緣了。退一步講，擺架子的人，心里容不下別人，自然就不能謙虛地學(xué)習(xí)，更談不上提高和擁有高情商了。

每個(gè)人都有自己的缺點(diǎn)，就算你是一個(gè)公司老板，也有很多方面可能不如自己的下屬。 如專業(yè)技能、理財(cái)思路等。在這方面他們都可能比你精通，而你只是略知皮毛。要懂得放下架子，向他們學(xué)習(xí)。不管你職位多高，也有需要向請(qǐng)教別人的時(shí)候。在職場(chǎng)中，要懂得放下自己的架子，學(xué)習(xí)他人的長(zhǎng)處，拉近彼此的距離，才是一個(gè)高情商的人 。

以為自己高高在上，了不起，實(shí)際上這是一種誤區(qū)。你架子太高，別人不敢靠近，很有可能會(huì)失去人心。在職場(chǎng)中，失去人心比工作能力平庸還嚴(yán)重。有的人工作能力不高，但混得都很好，得到上司肯定和提拔。而架子太高的人，盡管能力超群，但只因?yàn)榍樯谭矫嬗星啡�，也�?huì)因得不到上司的欣賞難以得到提拔 。

所以身在職場(chǎng)中的你要懂得時(shí)刻檢討自己，是不是因?yàn)樽约杭茏犹У锰�高，讓同事覺得你很高傲，讓你得不到好人緣。又或者你在客戶面前太自以為是，才讓對(duì)方感覺不自在，甚者對(duì)你產(chǎn)生反感。或者在上司老板面前，你不懂放下架子“拍馬屁”，才讓自己一直默默苦干，卻沒(méi)有得到上司的認(rèn)可和重視。這些問(wèn)題都和情商有千絲萬(wàn)縷的關(guān)系，只有重視這些才能讓你贏得好人緣，獲得成功 。

孔子說(shuō)過(guò)：“三人行，必有我?guī)?�！泵總�(gè)人都有可能成為你的老師，幫助你向前發(fā)展，創(chuàng)造輝煌。向所有支持和幫助過(guò)你的人鞠躬吧，不要擔(dān)心這樣做會(huì)降低你的身份。高揚(yáng)的頭顱不一定能成為旗幟，關(guān)鍵是你要腳踏實(shí)地 ，做好每一件事。一個(gè)真正成功的人應(yīng)該以自己的實(shí)力為基礎(chǔ)，建立威信，要能時(shí)刻注意到別人內(nèi)心的情感和思想，能真誠(chéng)地面對(duì)他人，做最真實(shí)的自己。

架子應(yīng)該有，但要懂得何時(shí)抬放

蘇先生是一家工廠的老板，他白手起家，學(xué)歷較低，但擁有超強(qiáng)的工作能力。但身為老板他和下屬關(guān)系不是很融洽，員工心里都不痛快。廠子要招人當(dāng)學(xué)工，花了兩三年好不容易把一些學(xué)徒培養(yǎng)成了技術(shù)高超的師傅 。結(jié)果這些他們都離開了廠子，到其他地方另謀高就了。對(duì)此蘇先生大惑不解 ，總覺得自己做得已經(jīng)夠好了，對(duì)員工的待遇也不低啊！后來(lái)，他通過(guò)一個(gè)老師傅的告誡才知道，原來(lái)是自己太愛擺架子，常常對(duì)自己的員工呼來(lái)喝去，讓那些廠子里的年輕師傅感到自尊受到傷害。所以，當(dāng)面對(duì)更好的機(jī)遇時(shí)，他們都迫不及待的走了 。這就是蘇先生留不住人心的根本原因。

不要把架子抬得太高，讓人感覺隔閡。在職場(chǎng)中，無(wú)論誰(shuí)都應(yīng)該時(shí)刻保持自己對(duì)別人的親和力，讓人覺得你容易相處。畢竟共同謀事，最終目的是達(dá)到共贏 。而不是你對(duì)他們呼來(lái)喝去，在他們面前耍威風(fēng)。架子可以有，但要懂得抬放。適時(shí)履行上司的職責(zé)會(huì)讓人覺得你有威信，但一直端著不放，就會(huì)讓你的員工望而生畏，不敢靠近了。時(shí)間長(zhǎng)了，他們就會(huì)萌生“退”意了。

也有一些初次踏入職場(chǎng)的員工，總拿自己的自尊說(shuō)事，以為自己名牌大學(xué)出身，就應(yīng)該做些高貴一點(diǎn)的工作。所以，一直對(duì)工作不滿意，亂發(fā)脾氣。俗話說(shuō)，萬(wàn)丈高樓平地起，一步登天的事情是不可能的。要懂得放下自己的架子，從小事做起，從不如意的工作干起，磨練自己的心智，打好堅(jiān)實(shí)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。

從另外一方面來(lái)說(shuō)，架子在職場(chǎng)中有時(shí)候很重要，在別人眼里，你是個(gè)有威信的人，適時(shí)擺擺架子是嚴(yán)肅正派，做事嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋憩F(xiàn)。但不懂得適時(shí)放下架子就會(huì)招惹人討厭，甚至?xí)�被人認(rèn)為太自以為是，導(dǎo)致失去更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。所以，架子可以有，但確實(shí)應(yīng)該懂得抬放，這樣才能夠培養(yǎng)出高情商。

在弱者和強(qiáng)者面前都要保持平和心態(tài)

約翰現(xiàn)在擁有好幾家超市。一開始他只是名小小的推銷員，在公司約翰受到同事排擠，上司看他學(xué)歷不高，也不怎么看好他�？删褪沁@樣一個(gè)人，練就了很好的口才， 拿到了公司營(yíng)業(yè)額50%訂單， 受到了同事的尊敬和老板的信任。有記者問(wèn)他：“當(dāng)初你為什么能提高那么快？”約翰嘿嘿一笑：“懂得放下架子。我初出茅廬，什么都需要學(xué)習(xí)，別人不看重你，你仍高高在上抬高自己，他們又怎么會(huì)給你機(jī)會(huì)呢？所以，我告訴自己，在弱者面前我要放下架子，幫助弱者提高自身不足的地方。在強(qiáng)者面前更要放下架子，我要向他們學(xué)習(xí)，從而逐漸超過(guò)他們。”

故事中的約翰懂得放下自己的架子，無(wú)論在弱者還是在強(qiáng)者面前，他都保持著親和態(tài)度。他知道自己的目的是什么，時(shí)刻保持低調(diào)，得到別人的尊重。如果要讓弱者尊重自己，就要放下架子幫助他們，讓大家共同取得進(jìn)步。如要像強(qiáng)者一樣，就得擁有跟強(qiáng)者一樣的本事， 在沒(méi)有高超技藝之前，就要放下架子向?qū)W習(xí)他們。

所以，凡事要懂得放下自己的架子，培養(yǎng)自己的情商，離不開群體，向強(qiáng)者和弱者學(xué)習(xí)，本身就是一種智慧。要想培養(yǎng)情商，那就請(qǐng)你趕快放下架子吧。