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為自己的職業(yè)生涯做一個五年規(guī)劃，簡單地說，就是希望自己的職業(yè)生涯到達一個什么樣的水平，為了達到這個水平我們需要做哪些準備以及必須要做哪些事情。

在你的日記里寫下你的五年規(guī)劃并且在必要的時候可以稍做變化。隨著你生活以及生活方式的變化，你可以更改、添加、刪除你計劃里的東西。你要懂得，一些事情的出現(xiàn)總會讓你重新認識你的目標以及計劃。

保持專注于你需要實現(xiàn)的目標是必要的，但是有些事情總是出乎意料地發(fā)生。

在做職業(yè)生涯規(guī)劃前，首先問自己五個問題：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？

以上看似簡單的五個問題，實際上涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面，只要在以上幾個關(guān)鍵點上加以細化和設(shè)計，把自身因素和社會條件最大程度地契合，對實施過程加以控制，并能夠在現(xiàn)實生活中知曉趨利避害，職業(yè)生涯規(guī)劃便會更具實際意義。

定位是自我定位和社會定位的統(tǒng)一，只有在了解自己和職業(yè)的基礎(chǔ)上才能夠給自己做準確的定位。

每個個體和群體都需要定位，其目的是保證自己持續(xù)地發(fā)展。不要過高或者過低地評估自己，不要過于看重自己的文憑或者看重自己的成績，也不要過于低估自己身上的潛質(zhì)，同時，既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位準確。在大多數(shù)情況下，正確的思路是，做你應(yīng)該做的事，而不是做你認為自己喜歡做的事。

職業(yè)設(shè)計是一個持續(xù)不斷的探索過程，隨著一個人對自己越來越了解，這個人就會越來越明顯地形成一個占主要地位的“職業(yè)錨”。這個所謂的“職業(yè)錨”就是指當一個人不得不做出選擇的時候，無論如何都不會放棄的那種至關(guān)重要的東西或價值觀，即人們選擇和發(fā)展自己的職業(yè)時所圍繞的中心。

一個人的所有工作經(jīng)歷、興趣、資質(zhì)、向往等集合而成為他的“職業(yè)錨”。它告訴人們，到底什么才是最重要的。在人生的進程中，梳理自己的職業(yè)經(jīng)歷，明確自己的職業(yè)定位，就可以讓自己少走彎路，大步邁向成功。

職業(yè)規(guī)劃很重要，我們在做職業(yè)生涯規(guī)劃時，一定要避免走入誤區(qū)：

有些人為了暫時的功利，寧可拋棄自己所學的專業(yè)。這種心理可能會使你得到一些眼前的利益和滿足，但從長遠發(fā)展看并不是明智的選擇。畢竟是學習了很久的專業(yè)。若進入一個新的領(lǐng)域，勢必要重新學習，同時荒廢了已經(jīng)掌握的專業(yè)，等到察覺不對的時候，回頭都很難。

有些人在進行職業(yè)定位的時候，誤認為看得見的準備(比如證書等)比看不見的素質(zhì)重要，誤認為有一些看似很好的工作背景就可以幫助自己找到滿意的工作，其實用人單位看重的是個人長期積累的素質(zhì)，而經(jīng)驗的獲取是需要一段時間反復(fù)進行的，個別短時間的嘗試并不表示一個人擁有有價值的經(jīng)驗。

有些人由于對自己的水平、能力沒有客觀的認識，造成職業(yè)定位不準確，期望值過高。若是我們在職業(yè)規(guī)劃時沒有從實際出發(fā)，在執(zhí)行規(guī)劃時，必然會遭遇許多挫折。

職業(yè)生涯的規(guī)劃不是紙上談兵，如果沒有很好的調(diào)查研究，沒有經(jīng)驗的積累和實踐，勢必走入擇業(yè)的誤區(qū)，容易對前途造成危害。

避免走入職業(yè)生涯規(guī)劃的誤區(qū)，就要為職業(yè)生涯規(guī)劃確定方向。在方向清晰的前提下，職業(yè)生涯規(guī)劃就是一個樹立自己品牌的過程。

建立個人品牌是21世紀新工作的生存法則，職業(yè)專家指出：“21世紀的工作，已經(jīng)從做一份工作、追求一個事業(yè)，轉(zhuǎn)變到建立專業(yè)品牌。”

建立個人品牌需要職業(yè)人像品牌經(jīng)理人一樣的思考：你想要成為什么？你想要代表什么？你的工作有價值嗎？你有價值嗎？發(fā)掘心里最想要的工作，想想：我是誰？我不是誰？

進行職業(yè)生涯規(guī)劃，樹立個人品牌是未來的工作保障。不同于過去，它提供的保障不是終身雇傭、失業(yè)救濟。個人品牌的重點是個人技能，強調(diào)要具備有市場價值的技術(shù)，有令人印象深刻的特色，而且還有不斷流傳的好口碑。