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沒(méi)有工作激情，就無(wú)所謂責(zé)任心。員工喪失工作激情的時(shí)刻便是他們喪失責(zé)任心的時(shí)刻。當(dāng)對(duì)一份工作失去熱情時(shí)，沒(méi)有人能夠做到100%的投入，責(zé)任心也就隨之消失。

哲學(xué)家愛(ài)默生說(shuō)：“不傾注激情，休想成就豐功偉績(jī)�！�

什么是激情呢？激情，就是一個(gè)人保持高度的熱愛(ài)，就是把全身的每一個(gè)細(xì)胞調(diào)動(dòng)起來(lái)，完成他內(nèi)心渴望完成的工作。激情，就是一種強(qiáng)烈的情緒，一種對(duì)人、事、物和信仰的強(qiáng)烈情感。

激情是不斷鞭策和激勵(lì)我們向前奮進(jìn)的動(dòng)力。在所有偉大成就過(guò)程中，激情是最具有活力的因素，可使我們不懼現(xiàn)實(shí)中的重重困難。每一項(xiàng)發(fā)明，每一個(gè)工作業(yè)績(jī)，無(wú)不是激情創(chuàng)造出來(lái)的。

激情的重要性不言而喻：對(duì)個(gè)人，激情是成功的基石；對(duì)工作，激情是工作的靈魂；對(duì)團(tuán)隊(duì)，激情是團(tuán)隊(duì)前進(jìn)的融化劑和助推劑；對(duì)企業(yè)，激情是企業(yè)的活力之源。

激情是一種基本的工作態(tài)度，更是一種積極的人生態(tài)度。沒(méi)有激情的人生是灰暗的，沒(méi)有激情的工作將暗無(wú)前途。

在一家公司某部門(mén)上班的小王，對(duì)自己的工作毫無(wú)激情，每天都是拖著沉重的腳步去上班，到了辦公室，也總是一副心不在焉的樣子，做什么事都提不起興趣，而且還牢騷滿腹，對(duì)他來(lái)說(shuō)，工作就好像是服勞役一樣，苦不堪言。一年過(guò)去了，雖然沒(méi)有出什么大錯(cuò)，但業(yè)績(jī)平平，成了公司可有可無(wú)的人。最讓老板忍無(wú)可忍的是，小王的頹廢狀態(tài)越來(lái)越嚴(yán)重，甚至影響到了其他員工的工作情緒，受他的不良情緒影響，跟他共事的其他同事工作時(shí)也打不起精神來(lái)。像小王這樣的人，老板沒(méi)有開(kāi)除他，算是對(duì)他最大的照顧了。

而在公司的另一部門(mén)，小陳的表現(xiàn)與小王有著天壤之別。每天，同事們看到的是精神抖擻、樂(lè)觀自信、面帶微笑的小陳。小陳一到公司，總是熱情地和同事們打招呼，開(kāi)幾句幽默的玩笑，然后看到的便是他忙碌工作的身影。在工作中遇到難題時(shí)，他會(huì)想方設(shè)法去尋找解決的方法，遇到挫折，從不氣餒，有這樣的激情，同事們都很喜歡和他接觸，他那積極的工作狀態(tài)讓大家感受到了工作的樂(lè)趣。一年過(guò)去了，小陳因?yàn)闃I(yè)績(jī)突出，從一個(gè)小小的銷售員晉升為銷售經(jīng)理。

激情是生命力的象征，有了激情，才能強(qiáng)烈地感染他人，才會(huì)有解決問(wèn)題的魄力和方法。

同樣一份工作，同樣的條件，同樣交由你來(lái)完成，有激情和沒(méi)有激情所產(chǎn)生的工作結(jié)果是截然不同的。前者會(huì)使你充滿活力，工作干得很出色，創(chuàng)造出許多輝煌的業(yè)績(jī)；而后者會(huì)使你變得懶散，對(duì)工作冷漠處之，自然不會(huì)有業(yè)績(jī)。激情增加一盎司，工作結(jié)果就大不一樣，老板的態(tài)度也不一樣。

激情需要點(diǎn)燃，而責(zé)任就是點(diǎn)燃激情的火種。一個(gè)人之所以對(duì)工作缺乏激情，歸根結(jié)底是對(duì)工作缺乏責(zé)任心。他們責(zé)任意識(shí)淡薄，甚至缺失，他們認(rèn)為工作結(jié)果的好壞與自己的關(guān)系不大，所以就不會(huì)全身心地投入工作，也就更談不上激情了。而當(dāng)一個(gè)人具有強(qiáng)烈的責(zé)任心時(shí)，他就會(huì)自覺(jué)地點(diǎn)燃工作激情，全力以赴地去工作。

一汽-大眾公司焊裝車(chē)間高級(jí)技師王洪軍，在十幾年的工作實(shí)踐中，發(fā)明了40多套共計(jì)2000多件工具，填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)外這個(gè)領(lǐng)域的空白，因而被譽(yù)為“生產(chǎn)線上的千面觀音”。

2007年2月27日，這位始終保持激情的一線工人，登上我國(guó)科技殿堂的最高領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)，從黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人手中接過(guò)國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的獲獎(jiǎng)證書(shū)，獲得了國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)。

王洪軍是一個(gè)對(duì)工作充滿激情的人。為了盡快掌握車(chē)身修復(fù)技術(shù)，他一心撲在工作上，工作時(shí)間不分上班和下班。他一直想自做展車(chē)，為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)夢(mèng)想，他是全心全意、費(fèi)盡心思跟外籍技師學(xué)技術(shù)，當(dāng)外籍技師一動(dòng)手干，他就在旁邊仔細(xì)地觀看；外籍技師一停下活兒，他就馬上把一些重點(diǎn)記在本子上；外籍技師下班了，他就在廢件上不停地鼓搗、琢磨，全當(dāng)練手。俗話說(shuō)，世上無(wú)難事，只怕有心人，王洪軍這個(gè)有心人通過(guò)自己的不懈努力，最終掌握了高難度展車(chē)制作方法。實(shí)踐出真知，王洪軍憑著多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，改造了許多的工具，比如，由制作Z型鉤、T型鉤、打板等單件工具，發(fā)展到多功能組合工具。

是什么讓王洪軍這么全心全意投入工作呢？當(dāng)然是激情，我們知道，沒(méi)有激情，就沒(méi)有行動(dòng)的動(dòng)力，就不會(huì)主動(dòng)去學(xué)習(xí)，去創(chuàng)造，自然也就談不上在平凡的崗位上創(chuàng)造輝煌了。

這種激情來(lái)自對(duì)工作的強(qiáng)烈的責(zé)任心。試想，假如王洪軍抱怨鈑金整修崗位工作又苦又臟又累，不安心工作，朝三暮四，總想跳槽，會(huì)有后來(lái)的一個(gè)又一個(gè)發(fā)明創(chuàng)造嗎？他還能掌握絕技絕活嗎？還能與眾多科學(xué)家肩并肩，一起站在國(guó)家科技殿堂的最高領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)嗎？

在一些人看來(lái)，要成就一番事業(yè)應(yīng)該有高起點(diǎn)、高平臺(tái)，如果工作環(huán)境和條件不好，崗位平凡，很難有什么大成就、大作為，因而在自怨自艾中浪費(fèi)光陰，虛度年華。王洪軍的事跡告訴我們，只要干一行、愛(ài)一行、專一行、精一行，用責(zé)任心點(diǎn)燃自己的工作激情，在平凡崗位也能干出一番事業(yè)來(lái)。

人活著要有精神，干工作更要有激情。企業(yè)所需要的員工，是滿懷激情的優(yōu)秀員工。他們有進(jìn)取精神，喜歡向看起來(lái)似乎不可能完成的任務(wù)挑戰(zhàn)，而且總是充滿堅(jiān)定的自信心，在工作中付出全部的精力和智慧，破除一切艱難險(xiǎn)阻，直至大獲全勝，成就偉大的事業(yè)。

老板發(fā)了火，我們應(yīng)該怎么做？

一個(gè)對(duì)自己工作充滿激情的人，無(wú)論在什么公司工作，他都會(huì)認(rèn)為自己所從事的工作是世界上最神圣、最崇高的一項(xiàng)職業(yè)；無(wú)論工作的困難是多么大，或是質(zhì)量要求多么高，他都會(huì)始終一絲不茍、不急不躁地去完成它。

聯(lián)想集團(tuán)董事局主席柳傳志說(shuō)：“一個(gè)沒(méi)有工作激情的員工，不可能高質(zhì)量地完成自己的工作，更別說(shuō)創(chuàng)造業(yè)績(jī)。只有那些對(duì)自己的愿望有真正熱情的人，才有可能把自己的愿望變成美好的現(xiàn)實(shí)。”

激情是工作的靈魂，沒(méi)有激情的工作，就如同一個(gè)人沒(méi)有靈魂。如果你在工作中充滿激情的話，你就會(huì)有許多意想不到的結(jié)果，獲得非凡的成就。