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布施、愛(ài)語(yǔ)、同事是黑羽堅(jiān)持的管理之道，也是管理大師稻盛和夫管理思想的精髓。

布施——把最好的給員工，讓他們感受到誠(chéng)意。

in的團(tuán)隊(duì)流失率在業(yè)界是極低的，因?yàn)楹谟鹗冀K堅(jiān)持要把最好的都給員工。2015年，黑羽帶著全公司100多人遠(yuǎn)赴巴厘島度假旅游，所有費(fèi)用均由公司承擔(dān)。黑羽不但帶著員工去住巴厘島最好的酒店，還帶著他們乘坐了潛艇夜游巴厘島。黑羽始終堅(jiān)信，只有用心對(duì)待員工，大家的力量才會(huì)聚在一起。

in的工作氛圍是簡(jiǎn)單而輕松的。剛加入in的員工在初入公司之時(shí)，時(shí)常會(huì)跑過(guò)來(lái)驚奇地對(duì)黑羽說(shuō)：“我從來(lái)沒(méi)見(jiàn)過(guò)哪家公司，一點(diǎn)鉤心斗角都沒(méi)有�！�

黑羽相信，人心都是復(fù)雜的，但是在進(jìn)入一個(gè)環(huán)境之后，就會(huì)潛移默化地受到影響。黑羽一直在塑造簡(jiǎn)單純凈的工作氛圍，讓身處其中的每個(gè)員工都能被感染。

愛(ài)語(yǔ)——給足員工自由發(fā)揮的空間

在公司，從來(lái)聽(tīng)不到任何的責(zé)罵聲，甚至大聲說(shuō)話(huà)的聲音。因?yàn)楹谟鹨恢痹诮o員工疏導(dǎo)“百分之百”的理念——對(duì)于一件事，有了百分之百的自信后再做。一旦做了，就要盡百分之百的努力，不給同事“掉鏈子”。在這兩條簡(jiǎn)單的原則之下，in的所有員工都能自發(fā)地運(yùn)轉(zhuǎn)，高效地完成各自的任務(wù)。

同事——和員工一起共同成長(zhǎng)

在黑羽看來(lái)，Leader這個(gè)詞背后有“倚靠”的含義——一個(gè)真正的管理者要做的不是去“管”人，而是去“理”人。幫員工確立正確的方向，并竭盡全力幫助他們達(dá)成。只有這樣，管理者才能得到員工發(fā)自?xún)?nèi)心的認(rèn)可。