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　　我們對本職工作的熱愛，是一種推動我們不斷前行的力量，它既是我們對待工作的應(yīng)有態(tài)度，也是一個(gè)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的必須有的態(tài)度。熱愛是一種無形的力量，推動我們奮斗，也推動身邊的人奮斗。
　　
　　在職場工作，也許你第一年充滿熱愛，你從實(shí)習(xí)生成為了正式員工，第二年，你依然保持對工作的熱愛，你就從正式員工到謀得了一官半職，而后來呢，很多企業(yè)的員工之所以數(shù)十年如一日的在有一個(gè)崗位上，沒有晉升，不正是因?yàn)樗麄冸S著每天平淡無奇的工作，漸漸喪失了對待工作的熱愛，沒有了熱愛，也就意味著沒有了斗志，沒有斗志，我們要怎么才能在工作中取得成就呢，沒有什么比熱愛本職工作更能激起我們的斗志了。
　　
　　每個(gè)老總都希望看到熱情洋溢的員工，而不是精神不振，萎靡頹廢的員工。只有對工作無比熱愛的員工，才能將自己的全身心投入到工作中去，熱愛也是一直激勵(lì)我們前進(jìn)的動力，決定了我們是從工作的獲得輝煌的成就還是我們幾十年如一日的一無所獲的關(guān)鍵。
　　
　　KIA，是總部位于韓國首爾的汽車制造公司，這個(gè)汽車商標(biāo)在中國非常常見，它誕生于1944年，經(jīng)歷了長達(dá)六十七的商界起伏，滄桑變化之后，依然在世界汽車制造業(yè)占有站占據(jù)重要的席位，成為了韓國歷史最悠久，現(xiàn)在占國內(nèi)占據(jù)第二位的品牌。
　　
　　KIA汽車各個(gè)崗位的員工，從流水線生產(chǎn)的工作人員，到產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)人員，再到主持營銷策劃的戰(zhàn)略部署人員，無一不是秉著對國有企業(yè)的熱愛，KIA汽車的熱愛，才是這支團(tuán)隊(duì)在汽車制造業(yè)占據(jù)不敗之地。
　　
　　還有一個(gè)重要的因素，那就是韓國人民對國產(chǎn)汽車的熱愛，在韓國的街頭巷尾，我們很少能看到外國的汽車，所有車型基本上都是MedainKorea。因?yàn)檫@種支持國產(chǎn)，熱愛國產(chǎn)品牌觀念，使得韓國汽車業(yè)在全球排名中占據(jù)了前十的一席。韓國汽車的年產(chǎn)量，出口量也一路領(lǐng)先于國際市場。
　　
　　熱愛工作應(yīng)該被我們矢志不渝的堅(jiān)持，也許工作不是那么完美，也許工作不太盡如人意，但是只有我們熱愛這份工作，才能在平淡的工作中，獲得源源不斷的奮斗的力量。每個(gè)企業(yè)都有自己的商業(yè)使命，老板要?jiǎng)?chuàng)造的利潤，他需要的也是那種能為公司帶來利潤的員工，怎么判定員工是否能為公司創(chuàng)造利潤呢？很多雇主堅(jiān)持認(rèn)為，那種悶頭苦干，踏實(shí)努力的員工是公司所需要的，但公司更需要的是那些現(xiàn)實(shí)出對工作有巨大熱情的員工，他們堅(jiān)持認(rèn)為，只有熱情才能為員工才來奮斗力量。
　　
　　曾被評為2009年國家勞動模范和先進(jìn)工作者的彭代良，十九歲開始到鐵路建設(shè)工地上工作，作為一名機(jī)械工人，彭代良秉著對本職工作的熱愛，從八十年代開始，他就在鐵路建設(shè)上兢兢業(yè)業(yè)的工作著，隧道施工從人工轉(zhuǎn)向機(jī)械的時(shí)候，他不分晝夜的研究探索，斗志昂揚(yáng)的彭代良終于在機(jī)械施工中嶄露頭角，獲得了一個(gè)又一的全國紀(jì)錄。
　　
　　對工作的熱愛，讓彭代良在這樣平凡而艱苦的崗位上充滿了斗志，在工作中取得了巨大成功，從273米到402米的越進(jìn)，從456米到555的飛躍，彭代良的事業(yè)達(dá)到了一個(gè)又一的高峰。
　　
　　我們在彭代良的身上，看到了他閃著光芒的精神，那就是對于本職工作的熱愛，正是這種熱愛，才讓他努力工作，學(xué)習(xí)新技能，攀登一個(gè)又一個(gè)的事業(yè)巔峰，工作環(huán)境雖然艱苦，但是他這種對待工作的高度的熱情和執(zhí)著，讓他充滿了昂揚(yáng)的斗志全身心投入到說事業(yè)中來，國家給予他的殊榮，不正是他在工作中的卓越的表現(xiàn)和自我工作價(jià)值的體現(xiàn)嗎。
　　
　　既然我們已經(jīng)接受了一份工作，那我們就要打從內(nèi)心深處熱愛這份工作，熱愛是工作的重要責(zé)任，只有熱愛本職工作，才能激起我們的斗志，我們在工作的時(shí)候，才能享受工作帶給我們的樂趣，帶給我們的成就感。反之，沒有對待工作的熱情，就算我們的工作有一份薪資豐厚，待遇姣好�？鋸埿┱f，每天的工作就會像進(jìn)入的監(jiān)牢地獄一樣，我們怎么可能還有斗志呢，我們唯恐避之而不及，更不要說是有所成就了。沒有對工作的熱愛，就沒有斗志在職場中繼續(xù)前行。
　　
　　經(jīng)常聽到朋友說起工作感受，疲倦！這是大家的一個(gè)共識。為什么我們在如此平凡而簡單的工作中還時(shí)常覺得疲倦呢，公司里越是基層的員工，越是責(zé)任小的員工就越是覺得工作疲倦。那么我們有沒有想過，疲倦是由于什么。