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　　古印度常把那些充滿神秘哲理的書籍稱做“奧義”，“奧義”的傳授常常限于心靈之間，而將這些難以言傳的內(nèi)容書寫出來，便成了“經(jīng)典”。《職場就拼巧實力》就是這樣一
　　
　　本關(guān)于職場的“奧義書”。
　　
　　《經(jīng)理人》雜志很早就意識到女性在商界的崛起將是近些年商界非常靚麗的一道風(fēng)景，故牽頭組織了一個女性沙龍，專門邀請知名成功女性到場，10余年采訪了600多位各個行業(yè)的女企業(yè)家和女高管，組織形式靈活多樣的沙龍活動，針對那些遇到最多、讓人最感頭痛的職場問題，讓這些職場女達人講述自己的生存經(jīng)驗和應(yīng)對手段，雖然這些方法并非適用于每個人，但從她們的思想和行動中，我們可以看出一種比男性職場更為柔性和強大的職場能力——巧實力。
　　
　　這本書正是這些訪談中的精華，收錄了百位成功女性的訪談。書中所約訪的女性，盡管身處不同領(lǐng)域，但相同的是她們都具有不同凡響的知名度和影響力。她們結(jié)合自身經(jīng)歷，以獨特的視角分析職場熱點，話題涉及了職場、家庭、時尚、情感等。每場都是智慧碰撞，句句珠璣妙語，與讀者分享她們的人生價值和生活體驗，也給予職場人士非常有意義的建議和指導(dǎo)。
　　
　　談到“巧實力”，這個概念最早是由美國學(xué)者提出并加以充實的，一經(jīng)提出，便受到希拉里•克林頓的大加推崇。希拉里•克林頓曾說過一句非常有名的話：“我們一定要用‘巧實力’，用盡一切工具。”究其實質(zhì)，“巧實力”既包括了硬實力與軟實力，但沒有對使用軟硬兩種實力的比例作出明確規(guī)定。應(yīng)用于職場中，勤奮、學(xué)識、業(yè)績、能力、解決問題等，是硬實力；氣度、策略、處理糾紛、適時進退等，是軟實力。一個人在職場中，只會硬實力必定頭破血流，只會軟實力終究一事無成。只有軟硬兼?zhèn)�，成就巧實力才能縱橫職場。
　　
　　當(dāng)今社會最大的新趨勢之一就是女性的崛起，她們憑的是自己的巧實力，她們運用獨特的感性思維，為職場問題提供了一種不同于“男性職場”的解決方式，在這個大多數(shù)行業(yè)還是男人的世界里，走出了自己的一片天空。
　　
　　社會和時代的變化，職場也在飛速發(fā)展，不僅職場中的女性需要學(xué)會用好自己的特長提升職場生存能力，即便是男性職場人，在女性高管和同事越來越多的情況下，僅憑喝酒拉關(guān)系或“厚黑”已經(jīng)無法適應(yīng)職場，也要采取一些更為先進的能力來應(yīng)對。況且這些女性精英所表現(xiàn)出的強大的軟實力，本就是一種解決職場問題、提升個人能力的高明職場智慧。值得每個職場新人和遇到困難的職場人認真參考學(xué)習(xí)。
　　
　　所約訪的近百位女性中，無一不對自己的故事娓娓道來，圍繞著一個又一個議題，談事業(yè)，論生活，說感受。盡管這些故事都源于她們獨特的經(jīng)歷，但其中所蘊涵的人生哲理卻是相通的，值得借鑒的。
　　
　　她們善于經(jīng)營自己的人脈，并且會將其分類。對于在與客戶進行談判時突然不期而至闖入辦公室要求幫忙的朋友，她們會將其劃歸到生活一類，可以一起逛街，一起喝茶，一起聊天；而對于平時不怎么交往，但是當(dāng)工作中遇到瓶頸卻可以提供很多建議的朋友劃歸為事業(yè)類，可以相互切磋職場心得，互助共進。有什么樣的社交平臺，就有什么樣的事業(yè)高度！經(jīng)營自己的人脈，就是在經(jīng)營自己的事業(yè)。她們善于在職場中修煉，將自己變成一位職場高手。她們從不耽于安逸，肯動腦筋，懂得要跳出“安逸圈”，積極進取，不斷尋求新挑戰(zhàn)！只要是工作需要，向來都是知難而上，努力學(xué)習(xí)。專注于商業(yè)戰(zhàn)略和職場管理，苦練內(nèi)功，從而邁向更為輝煌的明天。
　　
　　沒有誰比她們更懂得事業(yè)與生活的兼得之道。她們并不是外人所想象的埋頭苦干的偏執(zhí)工作狂，她們更懂得生活。不管是用細膩的筆觸記錄生活的點點滴滴，還是用自己的雙手編織對美好事物的執(zhí)著追求，或為他人指點迷津，出外旅行去看清自己更為深邃的內(nèi)心世界，都是生活中美麗的訴求。家庭、感情、朋友、孩子……一個都不能少！