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　　跳出“安逸圈”，不斷尋求新挑戰(zhàn)！
　　
　　講述人
　　
　　何其芳諾基亞華南區(qū)區(qū)域運營商總經(jīng)理
　　
　　阮陽AntalisChina康戴里紙業(yè)華南區(qū)總經(jīng)理
　　
　　麥詠紅全球知名日化企業(yè)亞太區(qū)采購集團經(jīng)理
　　
　　商艷秋西門子邁迪特（深圳）磁共振有限公司人力資源總監(jiān)
　　
　　蘇靖Fast-Print新加坡公司銷售總經(jīng)理
　　
　　隨著一本名為《杜拉拉升職記》書籍的風(fēng)靡，外企生存
　　
　　法則又一次成為人們津津樂道的熱門話題。的確，與民企和
　　
　　國企相比，外資企業(yè)有自己的獨特性。那些在外企做到高級
　　
　　職位的女性，不但有過人的才干和智慧，而且有自己獨特的
　　
　　職場理念和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。
　　
　　但是，受當(dāng)時經(jīng)濟危機的影響，不少企業(yè)“左手炒人，
　　
　　右手搶人”，對高管亦不例外。那么，如何使自己職位穩(wěn)固，在職場上游刃有余，成為不斷成長的“常青樹”？
　　
　　1.積極進取，增強綜合能力何其芳
　　
　　以我個人的職業(yè)發(fā)展經(jīng)歷來看，對于職場女性來說有兩
　　
　　點是很重要的：一是在工作中一定要積極進取，二是要注意
　　
　　發(fā)展中的平衡。
　　
　　一個人無論身處何種職位，要想在職業(yè)上有所發(fā)展和成
　　
　　就，就要不斷進步，在工作中體現(xiàn)自身價值。有了積極進取
　　
　　的心態(tài)，在新的領(lǐng)域中可以學(xué)到更多知識，開拓思維和視野，
　　
　　從而增強綜合能力。