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職場(chǎng)就拼巧實(shí)力：進(jìn)拼能力，退比心計(jì) >
第 2 章 職場(chǎng)生存法則
- 第3節(jié) 第三章
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建立一個(gè)良好的人際圈，才能使自己在工作中游刃有余！在外企職場(chǎng)，的確有一些“雷區(qū)”是不能逾越的，譬如
要嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，另外，盡量不要給上司“壞意外”
�。╞adsurprise）。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)低迷的形勢(shì)下，身為管理者，
更應(yīng)該努力提升自己的競(jìng)爭(zhēng)能力，譬如重返校園充電，不斷
地充實(shí)自己。另外，還要更專注，放更多的時(shí)間和精力在工
作上，為企業(yè)創(chuàng)造更多的利潤(rùn)。
4.誠(chéng)信求實(shí)，打造核心能力商艷秋
我現(xiàn)在主要負(fù)責(zé)人力資源戰(zhàn)略及管理。我認(rèn)為，職場(chǎng)女
性的生存智慧，很重要的一條是誠(chéng)信求實(shí)。也就是說(shuō)，做任
何事情，都要從頭到尾盡自己最大的努力，無(wú)論上司在與不
在，工作中都能踏踏實(shí)實(shí)，成效上都能超出上級(jí)的期望值，
從而與上司建立起良好的信任與互動(dòng)關(guān)系。另外，要有高水
準(zhǔn)的職業(yè)素養(yǎng)。這里面很重要的一點(diǎn)，就是要自覺地努力學(xué)
習(xí)，使自己不斷打破職業(yè)技能和思維方式的瓶頸，工作能力
得到持續(xù)提升。因此，我報(bào)讀了EMBA項(xiàng)目來(lái)實(shí)現(xiàn)自我超越。
我很幸運(yùn)，現(xiàn)任老板非常重視人力資源戰(zhàn)略，全力支持
人力資源管理工作，使企業(yè)管理走上了規(guī)范化發(fā)展道路，同
時(shí)喜歡給下屬空間，鼓勵(lì)大家去尋求挑戰(zhàn)。而喜歡創(chuàng)新和尋
求挑戰(zhàn)，正是我的性格的重要組成部分。某件事情做到一定
程度后，我一定要深入分析，尋求發(fā)現(xiàn)與以往不同的新東西。在職場(chǎng)上，一個(gè)人想尋求安逸很容易，但這樣做，也容易將
自己置于停滯不前的危險(xiǎn)境地。因此，職場(chǎng)女性到了一定階
段，一定要有自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，并使這種競(jìng)爭(zhēng)力不斷提升。
這種核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)質(zhì)上就是一種不可替代性。這樣，你在
管理團(tuán)隊(duì)中就會(huì)被周圍的人們所認(rèn)可，并獲得廣泛的尊重。
5.專業(yè)、敬業(yè)，提高綜合素養(yǎng)蘇靖
我們公司在新加坡，主要從事電路板貿(mào)易，客戶有些來(lái)
自東南亞，有些來(lái)自歐美。我在公司既負(fù)責(zé)銷售，也負(fù)責(zé)供
應(yīng)商和業(yè)務(wù)拓展等多方面的業(yè)務(wù)。其實(shí)，在加入這個(gè)公司之
前，我對(duì)電路板一無(wú)所知，我是抱著謙虛求學(xué)的心態(tài)加盟這
家企業(yè)的。入職兩周后，我就到各地的工廠學(xué)習(xí)，虛心向工
程師們請(qǐng)教。一年多以來(lái)，我對(duì)自己的學(xué)習(xí)和提升有很高的
要求，我認(rèn)為，無(wú)論從事何種業(yè)務(wù)，都要有深厚的專業(yè)知識(shí)。
也因此，學(xué)習(xí)之于我，變成了一種樂趣�，F(xiàn)在，我再到工廠
與專業(yè)人士交談，他們都很驚奇，不相信我進(jìn)入這個(gè)行當(dāng)?shù)?br />
時(shí)間并不長(zhǎng)。
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