- 第2節(jié) 第二章
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2.不斷超越自我楊曉萍
我是江蘇南京人，曾經(jīng)在政府機關(guān)工作過10年，做到了
辦公室主任。說到女性遭遇的不公正待遇，我在機關(guān)感受太
深了，譬如年紀(jì)輕輕就做到一定職位，人家不說你工作是如
何努力，工作能力是多么強，卻可能說很多令你聽了不堪忍
受的風(fēng)涼話。
其實在我個人的理念中，一直認(rèn)為在職場上男女無區(qū)
別。我闖深圳時36歲，當(dāng)時，別人認(rèn)為我老了，但我覺得自
己很年輕，充滿激情和活力。我現(xiàn)在工作的這家公司是民營
企業(yè)，我剛?cè)肼殨r也是做辦公室主任，但不到一年，就升為
總經(jīng)理，因為我給公司提了許多改革意見，再加上我們的董
事長是個非常有思路、又非常重視人才的領(lǐng)導(dǎo)，所以我在公
司也有了用武之地。2006年和2008年，公司進行了兩次
收購，董事長又把這兩家公司交給了我管理。如何讓一群男性高管都聽你的？辦法只有一個：你必須
有過人的能力，讓周圍的人都服你！假如自己的工作能力不
提升，根本無法應(yīng)對日益激烈的市場競爭，也無法駕馭和控
制局面。所以，我的秘訣就是不斷學(xué)習(xí)，不斷超越自己。而且，
在關(guān)鍵時刻要知道如何強勢，如何展現(xiàn)自己的魄力。
說到處理家庭問題，這的確是又一個“圍城”。但這種
種困惑，會隨著年齡的增長而發(fā)生變化。但隨著孩子日益長
大，來自家庭的困擾便會越來越小。較好的辦法是贏得老公
和家人的全面支持，與老公分工協(xié)作，承擔(dān)家務(wù)和孩子的教
育問題。
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