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　　3.自信是第一要訣周巧璋
　　
　　我從小都是被當(dāng)做男孩子來養(yǎng)。我高中畢業(yè)就創(chuàng)業(yè)了，
　　
　　近20年的創(chuàng)業(yè)歷程感觸良多。我在3家公司都是第一決策人，
　　
　　扎在男人堆里干事業(yè)，我常常忽視了自己的性別。生意上，
　　
　　我的多數(shù)合作伙伴也都是男性，我從不在意別人怎么評(píng)價(jià)
　　
　　我，也不覺得自己哪方面比男人差。
　　
　　我認(rèn)為，職場(chǎng)“圍城效應(yīng)”的存在，從某種程度上來說
　　
　　源于不夠自信。相比較而言，女性的自我意識(shí)更強(qiáng)，有時(shí)候，
　　
　　認(rèn)知了某事物的一小塊，就認(rèn)為自己全對(duì)了，這樣做事就比
　　
　　較片面。也有些人會(huì)給自己找借口，譬如認(rèn)為自己是女性，體質(zhì)不如男性，要兼顧的事情也很多，做到這樣就不錯(cuò)了，
　　
　　等等，這在很大程度上阻礙了女性事業(yè)的發(fā)展。從這個(gè)意義
　　
　　上說，性別偏見和不公正待遇有時(shí)也源于女性自身。
　　
　　我非常重視家庭和孩子。我有3個(gè)孩子，我對(duì)他們的
　　
　　成長(zhǎng)非常關(guān)注，每逢節(jié)假日我都會(huì)陪他們玩，無論多忙，他
　　
　　們學(xué)校的“家長(zhǎng)會(huì)”我都會(huì)參加。我認(rèn)為教育孩子，以身
　　
　　作則很重要。這些年來，我一直在見縫插針地讀書，讀完
　　
　　EMBA，再讀各種金融和管理課程，這給孩子們樹立了很好
　　
　　的榜樣。有人問我：你這么忙，這么多事情要處理，壓力怎
　　
　　么釋放？其實(shí)我的壓力主要來自企業(yè)發(fā)展到一定階段后的危
　　
　　機(jī)意識(shí)，如何控制風(fēng)險(xiǎn)？如何基業(yè)常青？這是我考慮最多的
　　
　　問題。至于日常工作，我沒有覺得有大的壓力，因?yàn)槲业哪?br /> 　　
　　標(biāo)很清晰，遇到什么問題就解決什么問題。
　　
　　4.用動(dòng)力突破“圍城”吳雨淋