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　　資源重新配置效率是通過(guò)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、升級(jí)或者高度化而獲得的。例如，勞動(dòng)力和其他要素從生產(chǎn)率低的產(chǎn)業(yè)向生產(chǎn)率高的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，就是部門(mén)間資源重新配置的典型形式。除此之外，部門(mén)內(nèi)部也可以形成資源重新配置效率，主要表現(xiàn)為生產(chǎn)率最高的企業(yè)得以擴(kuò)大，因而效率與企業(yè)規(guī)模成正比。研究表明，全要素生產(chǎn)率的提高中，一半的因素來(lái)自這種資源重新配置過(guò)程。
　　
　　在中國(guó)經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)期間，資源重新配置對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)至為顯著。經(jīng)濟(jì)學(xué)家觀察到，農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移，對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率做出的貢獻(xiàn)在16%～22%之間。實(shí)際上，人們通常所說(shuō)的人口紅利，在計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)的意義上，部分體現(xiàn)在這個(gè)貢獻(xiàn)份額中。因此，不言而喻的是，隨著人口撫養(yǎng)比降到最低點(diǎn)，從而人口紅利消失，勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的速度也將大幅度減慢。例如，外出六個(gè)月以上的農(nóng)民工數(shù)量，在2002—2006年期間平均每年增加6.0%，而在2006—2010年期間平均每年僅增加3.7%。
　　
　　表面上看，人口紅利消失所導(dǎo)致的“民工荒”現(xiàn)象的出現(xiàn)，以及非熟練工人工資的迅速上漲，似乎預(yù)示著勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)比較優(yōu)勢(shì)在中國(guó)的終結(jié)。其實(shí)，這個(gè)結(jié)論并不準(zhǔn)確。至少在今后10～20年中，資源重新配置效率的潛力仍將存在，并主要體現(xiàn)在勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)在區(qū)域間的轉(zhuǎn)移。我們至少可以看到兩個(gè)因素，將會(huì)有力地支撐這個(gè)轉(zhuǎn)移過(guò)程。
　　
　　第一個(gè)有助于產(chǎn)業(yè)在區(qū)域間轉(zhuǎn)移的因素是，我們迄今為止尚看不到哪個(gè)國(guó)家或者哪一組國(guó)家，有足夠的規(guī)模和力量替代中國(guó)制造業(yè)大國(guó)的地位。當(dāng)一些記者看到有投資者因中國(guó)沿海地區(qū)工資上漲，而把投資轉(zhuǎn)移到印度和越南等地時(shí)，便尾隨而至，到那些新的投資地采訪。結(jié)果，他們驚訝地發(fā)現(xiàn)，這些國(guó)家普通勞動(dòng)者的工資也在上漲，而且與中國(guó)工資上漲的時(shí)機(jī)十分相符，漲幅也相差無(wú)幾。其實(shí)，這也算不上奇怪。既然過(guò)去20～30年中，中國(guó)廉價(jià)勞動(dòng)力可以抑制全球的工資上漲，今天中國(guó)的工資上漲也可以帶動(dòng)其他國(guó)家，特別是那些追隨中國(guó)之后，等著收獲人口紅利的國(guó)家。我們不妨做一個(gè)小小的實(shí)驗(yàn)。如果我們把不包括比中國(guó)發(fā)達(dá)程度高的俄羅斯、巴西、南非在內(nèi)的所謂“金磚五國(guó)”（BRICS）和“新鉆十一國(guó)”（N-11）勞動(dòng)年齡人口相加總的話，觀察各國(guó)的份額會(huì)發(fā)現(xiàn)，與那些等著收獲人口紅利的國(guó)家放在一起，中國(guó)的勞動(dòng)力份額仍然超乎尋常地高。
　　
　　這意味著，由于中國(guó)的勞動(dòng)力總規(guī)模和龐大份額，它不會(huì)是全球勞動(dòng)力價(jià)格的被動(dòng)接受者，而在某種程度上是全球勞動(dòng)力價(jià)格的決定者。也可以說(shuō)，中國(guó)在勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)中的比較優(yōu)勢(shì)，雖然因勞動(dòng)力成本提高而有所削弱，但短期內(nèi)尚沒(méi)有足夠大的競(jìng)爭(zhēng)者，可以替代中國(guó)的地位。這給予我們一定的時(shí)間，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)從沿海地區(qū)向中西部地區(qū)轉(zhuǎn)移。
　　
　　第二個(gè)有助于產(chǎn)業(yè)在區(qū)域間轉(zhuǎn)移的因素是，我們可以預(yù)期在一定時(shí)期內(nèi)，中西部地區(qū)工資水平將繼續(xù)低于東部地區(qū)。隨著“民工荒”現(xiàn)象的出現(xiàn)以及中西部地區(qū)的發(fā)展創(chuàng)造了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，農(nóng)民工工資在東、中、西三類(lèi)地區(qū)之間出現(xiàn)了趨同的趨勢(shì)。2003年，中西部地區(qū)農(nóng)民工平均工資僅僅相當(dāng)于東部地區(qū)的74%，而2009年這個(gè)比例提高到96%。
　　
　　不過(guò)，我們?nèi)匀豢梢灶A(yù)期，沿海地區(qū)工資上漲速度會(huì)逐步快于中西部地區(qū)。因?yàn)閺哪壳皠趧?dòng)爭(zhēng)議案件總數(shù)量和發(fā)生率看，東部地區(qū)占?jí)旱剐远鄶?shù)。例如，目前全國(guó)立案的勞動(dòng)爭(zhēng)議有72%發(fā)生在東部地區(qū)，這里的勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生率，即每一千個(gè)職工對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)為5.2，大大高于中部和西部地區(qū)的1.5和2.0。由于勞動(dòng)爭(zhēng)議的主題是工資，這就意味著東部地區(qū)的現(xiàn)行工資水平更加不能使工人滿(mǎn)意，而為了吸引勞動(dòng)者，工資的繼續(xù)快速上漲是可以預(yù)期的。相比而言，中西部地區(qū)的現(xiàn)行工資水平，對(duì)本地勞動(dòng)者，特別是那些年齡偏大的農(nóng)村勞動(dòng)力仍然是有吸引力的，因此，在他們被動(dòng)員到非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)的情況下，工資的提高可能會(huì)相對(duì)平滑。這樣，我們從地區(qū)工資差異以及潛在的勞動(dòng)力供給角度，看到勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)向中西部地區(qū)轉(zhuǎn)移的巨大空間。