圖1中國的人口結(jié)構(gòu)（2008年、2040年）
從2010年到2040年，中國最有活力的20～40歲的人口，
將從4.36億降到3億，下降幅度超過30％
資料來源：美國人口普查局
圖2美國2040年人口結(jié)構(gòu)預(yù)測
2040年，中國中位數(shù)年齡已經(jīng)接近50歲，而美國只有40歲左右
資料來源：美國人口普查局
圖3印度2040年人口結(jié)構(gòu)預(yù)測
2040年，印度20～40歲的年輕工作人口將比中國多50％
資料來源：美國人口普查局
第五影響的是創(chuàng)新能力。中國經(jīng)濟(jì)在10～20年后放棄了勞動(dòng)密集型行業(yè)后，將依靠中高技術(shù)水平的制造業(yè)和服務(wù)業(yè)，這些行業(yè)需要的是創(chuàng)新型高技能人才。一個(gè)人最具創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新能力的年齡是在30～40歲，所以1990年出生的2600萬人將在2020年到2030年，發(fā)揮出最佳的創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新的能力。但是到了2030年以后，中國年輕人迅速減少，整個(gè)經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)的活力也隨之下降。這不僅僅是年輕人數(shù)量少的問題，而且是個(gè)結(jié)構(gòu)性問題，如果一個(gè)社會(huì)（或公司里）五六十歲的人遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于二三十歲的人，年輕人的晉升和歷練的機(jī)會(huì)就大大減少。那么，這本來就少的年輕人的進(jìn)取心和創(chuàng)造力會(huì)更低。這種狀況很像現(xiàn)在的日本。
日本在上世紀(jì)50年代到80年代，是世界上最具活力的經(jīng)濟(jì)體，但是到了90年代，情況發(fā)生了逆轉(zhuǎn)，隨著人口結(jié)構(gòu)的老化，日本企業(yè)的創(chuàng)造能力似乎突然停滯了�，F(xiàn)在學(xué)術(shù)界普遍認(rèn)為，日本20年經(jīng)濟(jì)蕭條的根本原因是其創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)能力的缺失。而這是和日本企業(yè)和社會(huì)老齡化因素密切相關(guān)的。
上世紀(jì)90年代后，隨著人口老化，企業(yè)中老人的比例越來越高，原本富有創(chuàng)造力的日本企業(yè)逐步變得保守。日本企業(yè)中普遍存在論資排輩、資歷重于能力的現(xiàn)象。隨著企業(yè)里中老年人比例的提高，年輕人的提升空間越來越小。本來就在迅速減少的年輕人，還得不到足夠歷練，以及社會(huì)關(guān)系和資本的積累，其創(chuàng)業(yè)的能力大打折扣。
數(shù)據(jù)表明，日本年輕人的創(chuàng)業(yè)欲望隨著老齡化不斷降低。日本新企業(yè)的數(shù)量占比從上世紀(jì)六七十年代的6%～7%，降到了最近幾年的3%～4%。美國10大高科技公司有6家創(chuàng)辦于1985年后，而日本在最近二三十年再也沒有出現(xiàn)全球性的高科技公司。一項(xiàng)調(diào)查表明，日本年輕人的創(chuàng)業(yè)意愿是世界上所有國家里最低的。
日本不僅缺少新的企業(yè)，而且現(xiàn)有企業(yè)也顯得保守、僵化和遲鈍。當(dāng)然在一些傳統(tǒng)行業(yè)，只要用戶需求和技術(shù)變化不那么快，像傳統(tǒng)的汽車行業(yè)，高齡的日本企業(yè)像本田、豐田還是可以做得很好。但是在越來越重要的新技術(shù)領(lǐng)域，日益老化的日本企業(yè)似乎已經(jīng)跟不上世界技術(shù)進(jìn)步的步伐了。
我的研究還分析了世界上幾十個(gè)發(fā)達(dá)國家的創(chuàng)業(yè)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)年輕人的創(chuàng)業(yè)意愿和一個(gè)國家的老齡化是顯著負(fù)相關(guān)的，也就是說越是老的社會(huì)，年輕人的創(chuàng)業(yè)活力就越低。同時(shí)，我還分析了主要發(fā)達(dá)國家風(fēng)險(xiǎn)投資的數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)人口結(jié)構(gòu)越老的國家，風(fēng)險(xiǎn)投資的活躍程度越差。另外，我還分析了本土互聯(lián)網(wǎng)公司的競爭力，也發(fā)現(xiàn)人口結(jié)構(gòu)越老的國家，本土互聯(lián)網(wǎng)公司的競爭力就越弱，往往競爭不過外資的互聯(lián)網(wǎng)公司。
在未來的二三十年里，如果中國聽任生育率繼續(xù)下降，中國的人口結(jié)構(gòu)就會(huì)變得很像現(xiàn)在的日本，成為老齡化程度最深的國家之一。長此以往，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的活力就會(huì)衰退。美國和印度則將憑借其年輕的人口結(jié)構(gòu)和開放的移民政策，在很長一段時(shí)間具有相對(duì)的人口結(jié)構(gòu)的優(yōu)勢。
現(xiàn)在多生一個(gè)小孩，中國將不僅多一個(gè)兒子或女兒、一個(gè)兄弟或姐妹，而且是多一個(gè)勞動(dòng)者、一個(gè)納稅人�，F(xiàn)在多生一個(gè)，可以緩解中國20～30年后各種需求疲軟的困境；現(xiàn)在多生一個(gè)，可為20～30年以后的中國多培養(yǎng)一個(gè)普通的服務(wù)人員或是一個(gè)專業(yè)人士；現(xiàn)在多生一個(gè)，或許還會(huì)為20～30年后的中國多培養(yǎng)一個(gè)創(chuàng)新型人才，也許是一個(gè)新能源的研發(fā)人員。
多生一個(gè)小孩，父母很清楚將要為這個(gè)小孩付出很多很多，既然選擇了多生，必然是覺得值得，不管是希望兒女雙全，還是老有所靠，還是要讓子女體會(huì)兄弟姐妹的親情（或許是讀了這篇文章，要為社會(huì)做貢獻(xiàn)），我們都應(yīng)該尊重這對(duì)父母希望家庭幸福的選擇。
本文摘自梁建章、李建新《中國人太多了嗎？》
社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社，2012年4月
年輕人就業(yè)人數(shù)的快速下降已經(jīng)使中國勞動(dòng)力成本上升，對(duì)低附加值的制造業(yè)帶來沖擊，讓部分制造業(yè)從中國轉(zhuǎn)移出去。當(dāng)然，對(duì)中國的長久利益，這未必是壞事。一方面，中國的生存環(huán)境已經(jīng)受太多污染，無法繼續(xù)按目前規(guī)模做世界工廠，勞動(dòng)力成本的上升對(duì)此形成倒逼約束；另一方面，過去勞動(dòng)力成本太低，使中國企業(yè)沒有動(dòng)力去尋求技術(shù)革新，但現(xiàn)在和以后勞動(dòng)力成本高了，中國終于能從“勤勞革命”（Industriousrevolution）轉(zhuǎn)向“工業(yè)革命”（Industrialrevolution），勤勞革命的前提是勞動(dòng)力便宜，而工業(yè)革命的前提之一是勞動(dòng)力昂貴。
教育部和各大學(xué)應(yīng)該特別重視，尤其現(xiàn)在各大學(xué)還在不斷擴(kuò)大校園和宿舍規(guī)模。當(dāng)然，目前普遍存在因各大學(xué)學(xué)生太多而無法為學(xué)生“開小灶”的情況，今后的大學(xué)生少了，或許各學(xué)校終于能花更多時(shí)間和精力在每個(gè)學(xué)生身上，培養(yǎng)更多的“精品”。
基本認(rèn)同。至于房地產(chǎn)需求是否要等到2020年才達(dá)到頂峰，或許不需要那么久。許多父母現(xiàn)在就為幾歲、十幾歲的孩子買房，按照這樣的速度，在“90后”成家做父母之前，或許房產(chǎn)需求就已超出飽和。
有可商榷的地方。在梁先生的樣本國家中，創(chuàng)新活力跟年輕人口占比呈正相關(guān)關(guān)系，這應(yīng)該是成立的。但造成這種關(guān)系的起因或許不是年輕人占比，而是整個(gè)國家的制度體系是否給創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新提高正向激勵(lì)。比如，當(dāng)制度體系像日本那樣保守僵化、各層次資本市場又不發(fā)達(dá)，那么許多年輕人會(huì)自愿選擇去美國等國家。這種年輕人口流出創(chuàng)新制度差的國家、流入創(chuàng)新制度好的國家，也會(huì)造成“創(chuàng)新活力跟年輕人口占比呈正相關(guān)關(guān)系”的結(jié)果，盡管背后的起因是一國的創(chuàng)新制度，而不是最初的年輕人口占比。
一國的創(chuàng)新活力不取決于，至少不完全取決于其年輕人口數(shù)量，就像中國現(xiàn)在年輕人的絕對(duì)數(shù)很大但未必有令人鼓舞的創(chuàng)新活力。日本的情況對(duì)梁先生的研究影響較大，亦即日本老齡化嚴(yán)重且同時(shí)創(chuàng)新活力也萎縮很多�？墒�，老齡化是否就為日本創(chuàng)新活力低的原因呢？或許從因果關(guān)系看，日本社會(huì)的論資排輩文化及其他制度因素更是創(chuàng)新活力低的原因，而非老齡化所致。
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