- 第3節(jié) 挺進紐約華爾街
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如果說奔赴紐約華爾街是戰(zhàn)略上的必然事件,最后落戶到了紐約的美國聯(lián)邦儲備銀行則純屬戰(zhàn)術(shù)上的偶然。
找工作的途徑主要
待我金融知識的佛腳抱得差不多了,心中有了點底氣,便開始小試身手,斗膽地向華爾街挺進,同公司進行面談,萬里長征總得邁出第一步。這也是個學(xué)習(xí)摸索過程,看看自己邁向金融市場會遭遇到什么樣的挫折,得到什么樣的評價,是否會慘敗而歸,落荒而逃,從此一蹶不振?
起初自然是碰壁連連。因為我有思想準備,對自己也沒有過高期望,所以碰壁乃兵家常事,泰然處之,說一句"whatever!"(管它呢)。當然,"失敗是成功之母",關(guān)鍵在于總結(jié)教訓(xùn),積累經(jīng)驗,不犯同樣的錯誤,然后重整旗鼓,再接再厲。
歸納起來,我當時有幾大弱勢,最為重要的是沒有任何實際工作的經(jīng)驗。華爾街的公司大都勢利實用,雇了員工就要馬上上手出活,分秒不耽誤。而我盡管有自以為是的理論功底、計量工具,別人看我獲得了博士學(xué)位又當了教授,肯定覺得我腦子還聽使喚。但我對具體產(chǎn)品的定價營銷、市場規(guī)范等一無所知,不可能馬上上手操作。一個公司若雇了我,還得花時間、精力、人力、物力對我進行培訓(xùn),讓我熟悉一段時間。用他們的話來說,我有一個"steep learning curve"(很陡的學(xué)習(xí)曲線),要從零狀態(tài)突飛猛進到專家熟手狀態(tài),這對公司來說是一個冒風險的舉動,他們情愿保守一點,雇個已經(jīng)在市場上跌爬滾打過的員工。記得當時同一家大銀行的住房抵押債券部門面談,感覺還不錯,幾輪都談下來了,但最后他們還是選了一個已經(jīng)在這方面干過幾年,從其他銀行跳槽來的候選人。
我沒有實際經(jīng)驗,這是事實,但每個人都有這個從無到有的突破,都要這么走過來的。那么多零的突破,說明了總會有公司愿意招募新人,培養(yǎng)新手,愿意"放長線釣大魚",把希望寄托在新秀的總體貢獻上,我只不過是要找到這種公司、這種部門而已。同時,我也對自己有所要求,多對市場做些了解,來彌補缺陷。
另外一些弱勢包括我來自加拿大,而非美國本土畢業(yè)的學(xué)者。美國人的大國沙文主義傾向嚴重,自我唯上,容易將加拿大的人物、事物邊緣化,不屑一顧。其實,加拿大幾所品牌大學(xué)的教育還是非常嚴謹苛刻的,它們總在用美國一流學(xué)校的尺度衡量自己,向高標準、嚴要求看齊,也比較注重對學(xué)生關(guān)心培養(yǎng)。我一直慶幸自己在加拿大的九年,惡補了很多知識,增強了能力,樹立起在北美這個社會里生存和發(fā)展的信心。我所在的西安大略大學(xué)經(jīng)濟系,當時在全世界排名十四位,對學(xué)生要求甚嚴,尤其是在數(shù)量統(tǒng)計方面,上課全用數(shù)字符號論述,很少文字表達,不習(xí)慣的像是在聽天方夜譚。我經(jīng)常說,這個經(jīng)濟學(xué)學(xué)位,不亞于物理學(xué)學(xué)位,啃下來不容易。更何況,它還提供全額獎學(xué)金呢!難以想象,如果我在美國,是否會有如此扎扎實實的長進,是否會在五年時間里迅速完成碩士博士學(xué)業(yè),是否會輕易在大城市找到工作。不管怎樣,現(xiàn)在別人的偏見歧視,一時半會兒很難改變。我只有以后在工作上顯示自己的實力,才能讓別人刮目相看。
在尋找工作和同別人的交談中,也要學(xué)會知己知彼,有的放矢。我得知道自己能做些什么,不能做些什么,喜歡做什么,不喜歡做什么。比如,我知道自己不能做衍生證券的模型師,那些工作需要極度深奧的數(shù)學(xué)微分積分方程知識,一般都是數(shù)學(xué)、物理博士的拿手好戲,他們看微分積分方程符號,就像看文字一般從容自如。而我從未受過這方面的系統(tǒng)訓(xùn)練,現(xiàn)在即便是提著燈籠,都趕不上。能讀懂數(shù)字符號,了解個所以然和之所以然,已經(jīng)是費了九牛二虎之力,根本無從談起對模型進行修改、建樹和創(chuàng)新了。
另外,我也不喜歡做需要花大量時間編寫模型程序的工作。這類工作,在各種數(shù)理模型盛行的華爾街,有著大量的需求,需要專業(yè)人士將模型做具體實施運用。但向這類工作方向發(fā)展,基本上意味著自己還要去學(xué)習(xí)新的程序語言,而這通常又是計算機專業(yè)人才的長項。我可以去學(xué)一點語言,看懂程序,但不喜歡把大部分時間花在編寫語言程序上,覺得不夠"金融"。同時,我也不愿意去銀行再當個經(jīng)濟學(xué)家,來回討論一些宏觀經(jīng)濟變量。
我可以而且喜歡做的事情還是蠻多的。除了上述的住房抵押債券,我對風險管理很感興趣,包括市場風險管理和信用風險管理。這些方面,需要很多市場知識和統(tǒng)計學(xué)技能,把各種產(chǎn)品進行歸納總結(jié)、量化分析。我對基金管理也很感興趣,它對經(jīng)濟學(xué)理論和統(tǒng)計學(xué)知識有很高要求,我會學(xué)有所用;鸸芾硎菍儆谇芭_業(yè)務(wù)部門,虧損盈利,立竿見影,應(yīng)該會比較興奮刺激。我并且認定基金管理,包括共同基金、對沖基金、養(yǎng)老基金,基金的基金,或其他五花八門的名稱,將是金融業(yè)里發(fā)展最快的行當。因為它類似金融產(chǎn)業(yè)內(nèi)部的中介機構(gòu),雖然不參與金融產(chǎn)品的研發(fā)定制,但隨著金融產(chǎn)品的豐富發(fā)展,它將起著重要的分門別類、量體裁衣、?顚S玫却龠M資金最合理分配的中介作用。
另一方面,公司對學(xué)校出來的學(xué)究也還是有不少成見的:其一,認為他們不諳人間事理,清高孤傲,樂于批判,而不善于團結(jié)上下級和同事;其二,認為他們只注重追求自己的興趣愛好,追求理論模型上的完美精致,而不顧實際操作運用的可行性、短平快等。
這種成見不是絲毫沒有根據(jù)的,因為學(xué)校的環(huán)境和要求與公司的氛圍大不相同。學(xué)校里是一個扁平型組織結(jié)構(gòu)(flat organization structure),沒有那么多頭頭腦腦,上上下下,每個教授就像是自我雇傭(self-employed),專心致志做好自己一攤事,系里事務(wù)由一大堆委員會統(tǒng)籌規(guī)劃,系主任也主要是充當召集人、協(xié)調(diào)員的角色,而非握有生殺大權(quán)的老板。所以,當教授的人際關(guān)系頗為簡單,只要做好學(xué)問教好學(xué)生便可,腦子里不需要緊繃一根處理好上級下級、老板同事關(guān)系的弦。相反,教授的腦子里老得要緊繃一根批判的弦,反問詰問別人的說法、做法,這樣,自己的文章理論才能標新立異,才能有發(fā)表的可能。這種批判性的思維方式若習(xí)慣成自然帶到公司來的話,便會成為"眼中釘"、"肉中刺",眾矢之的。
公司是一個層級型組織結(jié)構(gòu)(hierarchical organization structure),上下等級,壁壘森嚴。上級有他的指令,下級有他的服從。需要"眾人拾柴火焰高",強調(diào)團隊協(xié)調(diào)配合精神。所以,批判指責型作風,不利于團結(jié),反而會眾叛親離,欲速則不達。自然,公司有強烈的務(wù)實性,做的東西不求精致完美,但求成效快、回報大。所以,學(xué)究在公司的氛圍里,會遭受文化沖擊,需要及時妥協(xié)調(diào)整,以適合新形式、新環(huán)境的要求。
至于說我是女性,是亞裔,這是否會直接或間接影響我的就業(yè)機會呢?我沒有親身感受到對女性、對亞裔的歧視,F(xiàn)在美國人學(xué)乖了,在種族平等、女權(quán)運動的社會呼聲和法律糾紛上,他們最起碼在公開場合上表現(xiàn)得politically correct(政治上正確),言談舉止做到天衣無縫、滴水不漏。但我倒是當面聽說了他們對加拿大人的歧視,瞧不起加拿大的畢業(yè)生。不管怎樣,偏見和歧視總是顯性、隱性地存在,不可否認。重要的是不要讓它過多妨礙你的工作和生活。我是憑本事吃飯,自信有能力把工作做好。別人也是看了我的履歷才同我交談,談的也是工作上的事。在華爾街工作的亞裔女性不乏其數(shù),說明她們總還能破除偏見,爭得一席之地。
按照華爾街過來人的說法,憑我的履歷,在華爾街找到工作只是遲早的事。有不如我條件的,也照樣得到容納。華爾街的金融人才市場浩瀚深廣,聚集了全世界的主要金融機構(gòu),聚集了金融界的所有部門。各行各業(yè)錯落有致,適合各類人才各種背景。男女老少、黑白黃棕,只要你有點才能,華爾街便能有你用武之地,你便能找到niche(合適位置)。所以,一種普遍的說法是華爾街是智力的競技場,才能的演繹廳,只要有才能,便能找到買家,受到青睞。而在工作中已經(jīng)嶄露頭角的,則更是趨之若鶩,希望得到更高的提升。在華爾街工作的人,各種各樣背景的都有,我屬于科班出身,其他的專業(yè)更是五花八門。公司有時候干脆就把面談變成智力測驗了,看看你的腦袋瓜子是否聰穎敏捷,而不只是在乎你的學(xué)歷學(xué)位。
經(jīng)歷過幾次挫折,開始知道自己的長處短項,認識的紐約朋友逐漸多起來,學(xué)會了怎樣同面談?wù)邔Υ鹑缌,接下來的路似乎越走越寬,機會也越來越多。到了1997年底,一位朋友推薦我去美聯(lián)儲的紐約聯(lián)儲面談的時候,我感覺已是水到渠成了。
書 名:《我在美聯(lián)儲監(jiān)管銀行》
出 版 社:清華大學(xué)出版社
作 者:盧菁
出版日期:2007 年 11 月
定 價:28.00
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