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第6節(jié) 好的規(guī)劃VS 漂亮的規(guī)劃

什么是最漂亮的職業(yè)規(guī)劃?如果我現(xiàn)在就把這個問題拋給你,你會不會瞬間愣。磕憧赡軙谒伎计讨笳f“對社會有利的”、“有助于企業(yè)發(fā)展的”、“能賺到大錢的”,那不好意思,我將會以搖頭的方式來回應(yīng)你。送給你一句話:適合自己的才是最好的!打個最通俗的比方,做職業(yè)規(guī)劃和找對象有七分相似之處,為什么呢?你想想看,有錢的不一定適合你,貌美的卻很難把握得住,有才華的對你也會有相等的智力要求,挑來挑去你會發(fā)現(xiàn)還是門當(dāng)戶對的最順心!所以我提醒大家:一個好的職業(yè)規(guī)劃一定具有可操作性和個人匹配度。

怎么才算得上與自己相匹配呢?你首先要對自己的興趣有所了解。這就好比你喜歡白膚色的女孩,首先就將黑皮膚的人群從心中淘汰掉一樣。那么職業(yè)規(guī)劃也一樣,你務(wù)必要了解自己在事業(yè)追求上的興趣有哪些。這里說的興趣可不單純指的是打打球、玩玩牌或旅旅游之類的,下面我來說幾點(diǎn)與職業(yè)相關(guān)的興趣。

(1)興趣可以引導(dǎo)擇業(yè),但不要片面化。比如說,你喜歡同人打交道,銷售適合你;你樂于鉆研技術(shù),可以考慮從事項(xiàng)目研發(fā);你喜歡閱讀書寫,可以選擇做文案。但這并不代表你學(xué)了計算機(jī)就一定要去做開發(fā),你選了中文系就告別了技術(shù)員的職業(yè)。因?yàn)樵诼殘錾献钪匾氖菍⑴d趣和綜合能力相融合,在學(xué)習(xí)中培養(yǎng)興趣,只要能夠順利通過自己感興趣的職位面試,接下來的學(xué)習(xí)過程也會相當(dāng)有意義,更何況那份工作正是你潛意識中向往的,是最適合你不過的了。

做與興趣相匹配的規(guī)劃

(2)興趣可以在堅持中發(fā)展變化。我從來不認(rèn)為一個人的興趣是一成不變的,在時間沙漏的改變中先前的興趣有可能得到進(jìn)步的改變或升華。興趣改變了,職業(yè)規(guī)劃也可以做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,這樣才能夠讓它更適合自己未來的發(fā)展。我遇到過不少這樣的年輕人,其中就有一個銷售人員一開始對項(xiàng)目興致勃勃,后來又對銷售管理產(chǎn)生了濃厚的興趣,他發(fā)現(xiàn)自己的興趣發(fā)展變化了,便及時地將自己的職業(yè)規(guī)劃做了調(diào)整,果不其然,他個人的綜合能力在銷售行業(yè)中得到了充分的展示。但我不得不提醒你,職業(yè)規(guī)劃隨著興趣的改變也發(fā)生改變是無可厚非的,但是一定要杜絕“三分鐘熱度”的性格,不要對每個職位都淺嘗輒止,新鮮感不是興趣,更不能作為你頻繁更換工作的資本。

(3)我感興趣,但不擅長,這樣的工作我該怎么辦?相信很多人都遇到過這樣的問題,這就好比是自己在找對象的過程中“你喜歡他,他不喜歡你,怎么辦?”很好辦,無非是兩種辦法,要么你發(fā)揮鍥而不舍的精神堅持到底,直到最后將他徹底征服;要么你趕緊知難而退,另選他人,不要浪費(fèi)時間和精力。這兩種辦法都是可取的,只不過前者更需要過人的毅力和勇氣,而后者則是另一個新的開端。職業(yè)規(guī)劃同樣如此。如果你的興趣能夠駕馭這份艱巨的工作,那就將工作拿下;反之,如果在幾經(jīng)努力之后仍然收獲甚微,那么你需要放下的就是那所謂的興趣了。記住,不要執(zhí)著于自己不擅長的領(lǐng)域,這個世界上行行出狀元。在此重復(fù)一遍開頭的那句話:適合自己的才是最好的!職業(yè)生涯的規(guī)劃適合自己與否將直接影響日后你在職場上的成績和發(fā)展。有人曾經(jīng)將沒有計劃的職業(yè)比作沒有球門的足球比賽,球員也好,觀眾也好,都將感到索然無味,這個比喻用得恰當(dāng)至極。我建議你在設(shè)計職業(yè)規(guī)劃的時候先將自己的頭腦變得有條理,可以制定一個自己需要達(dá)到目標(biāo)的時間表,以此作為自己職場進(jìn)步的里程碑,時不時地回頭看看自己所處的階段,并及時地調(diào)整策略來保證自己正在按照原計劃行走。這個里程碑可以這樣設(shè)定:

規(guī)劃與自我相匹配的四大任務(wù)

任務(wù)一:分析自我需求

你可能會疑惑這個任務(wù)怎么來做,我給你推薦兩種方法:其一,解放大腦,拿起筆將你認(rèn)為自己在未來五年中需要做的十件重要事情記錄下來,寫得越詳盡越好,不用去顧慮哪些是自己難以實(shí)現(xiàn)的,或有什么樣的阻礙和限制。其二,假設(shè)一下你期待中的成就、事業(yè)和家庭。分析自我需求這一步是制定與自身相匹配的職業(yè)規(guī)劃的前提。

任務(wù)二:分析優(yōu)勢、劣勢、機(jī)遇和挑戰(zhàn)

前面你已經(jīng)了解了自己內(nèi)心深層次的需求,那么現(xiàn)在開始對自己性格、所處的外部環(huán)境、優(yōu)勢、劣勢、挑戰(zhàn)和機(jī)遇來做分析。你的職業(yè)生涯中有可能存在哪些可預(yù)見的機(jī)遇(不可測的運(yùn)氣和機(jī)會先忽略不計),你的職業(yè)生涯中有可能存在哪些壓力和威脅。你知道自己是“Who”之后,當(dāng)然有必要了解自己現(xiàn)在在“Where”,這方面的自我分析我會在以后的章節(jié)中進(jìn)行詳述。

任務(wù)三:分析職場中長期和短期的目標(biāo)

這個任務(wù)當(dāng)然是建立在了解需求和分析優(yōu)劣勢的基礎(chǔ)之上,現(xiàn)在開始自問你在工作中有怎樣的長期規(guī)劃和短期目標(biāo)。這就好比說,我們將需求分析視為一堂必修課,通過授課能夠賺到不少錢,贏得社會尊重,并且獲得較好的社會地位,那么你選擇的職業(yè)道路也會日益清晰明朗,你可以在授課這條路上越走越順,最后還有可能成為人人敬仰的管理型講師。你如何來實(shí)現(xiàn)它?這就勢必要求你擁有豐厚的經(jīng)驗(yàn)和知識,具備超高的演講技能,可以順利地同別人進(jìn)行溝通。有了這樣的認(rèn)識,就代表你在長期目標(biāo)的基礎(chǔ)上開始了短期目標(biāo)的規(guī)劃,步步為營就能步步為“贏”。

任務(wù)四:分析阻礙力和助推力

所謂阻礙力就是指在你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程中環(huán)境的劣勢和自身的缺陷。這些阻礙力有可能體現(xiàn)在素質(zhì)方面、創(chuàng)造方面、習(xí)慣方面、財力方面、知識方面或能力方面,你需要從發(fā)現(xiàn)自己不足的那一刻起就下定決心來扭轉(zhuǎn)它,這樣才能鞭策你不斷進(jìn)步。所謂助推力就是指你可以依賴的、求助的某些事或某些人。雖然改變困境不易,但周圍的老師、朋友、同事、領(lǐng)導(dǎo)、職業(yè)咨詢顧問等都有可能成為你的“伯樂”,這些外力的協(xié)助能夠讓你盡快地成為千里馬。

客觀地來說,剛剛參加工作的年輕人不是很容易就能夠找到最適合自己的職業(yè),這是一個需要不斷嘗試的過程,因?yàn)闆]有充分行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的累積你很難說自己是了解這個行業(yè)的。我剛開始步入職場的時候,有很多同齡人選擇了躋身熱門行業(yè)中去,其實(shí)這種情況現(xiàn)在也比比皆是。但是一個行業(yè)的“冷”和“熱”需要我們用辯證的角度來看待,實(shí)際上每個行業(yè)都有自己發(fā)展的周期,它不可能持久地?zé),也不會永遠(yuǎn)地冷,甚至在熱到極點(diǎn)的時候就要開始降溫了。所以,還是回到了開頭的那句話上,適合自己的才是最好的!按照我給你的建議制定一下適合自己的職業(yè)里程碑吧。

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