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7．為自己而工作

你在為誰(shuí)工作？大多數(shù)人會(huì)隨口即出為別人打工。為什么工作呢？也許你會(huì)說(shuō)為掙錢，為了養(yǎng)家糊口，或許是為了展示自己、提煉自己，使自己進(jìn)步。

無(wú)論我們?cè)谧瞿囊环N工作都有一個(gè)體會(huì)，那就是做什么煩什么，干什么夠什么，因?yàn)槊恳环N工作都不可避免簡(jiǎn)單而重復(fù)，再繁瑣的工作在得心應(yīng)手之后都難免顯得索然無(wú)味，進(jìn)取心自然滑落，厭倦心生。或許工作本身就是使人厭煩，如同美味佳肴一樣吃過(guò)了難免覺(jué)得膩，嚼久了難免覺(jué)得反胃。但無(wú)論從事哪重工作只要用心去做，把每次任務(wù)的開始視為初入戰(zhàn)場(chǎng)生死的較量，每項(xiàng)工作的結(jié)束視為戰(zhàn)爭(zhēng)的勝利，生存的希望。也許對(duì)待工作的態(tài)度就大不一樣了，端正了工作的態(tài)度便能潛入身心地去工作。

很多人經(jīng)常說(shuō)起這么一句話：拿這么點(diǎn)工資憑什么做那么多的事？難道工作僅僅是為了一疊百元大鈔嗎？

當(dāng)我們離開校園的時(shí)候，那時(shí)會(huì)想要有一個(gè)體面的工作，更要收入可觀。在走向工作崗位之后難免會(huì)力不從心，其實(shí)書本和實(shí)際之間存在著無(wú)法跨越的鴻溝，一切都得從頭學(xué)習(xí)。有人會(huì)認(rèn)為是沒(méi)有學(xué)以致用，有人會(huì)認(rèn)為這是充實(shí)自己的機(jī)會(huì)。其實(shí)怎么說(shuō)都無(wú)所謂，發(fā)發(fā)牢騷也是人之常情，關(guān)鍵是怎么去做了。我們應(yīng)該努力學(xué)習(xí)和適應(yīng)當(dāng)前工作，在實(shí)際工作中成長(zhǎng)和提煉自己、充實(shí)自己，積累出寶貴的經(jīng)驗(yàn)，以適應(yīng)日趨嚴(yán)峻的工作。如果只是把工作看作是用勞動(dòng)力來(lái)?yè)Q取金錢的話，那到頭來(lái)能得到的也只是可憐的工資和滿腔的怨氣。其實(shí)我們出賣的不只是勞動(dòng)力，所以我們必須努力地工作才能實(shí)現(xiàn)青春的價(jià)值，生命的意義。

工作不只是為了排遣無(wú)聊的時(shí)間，也不只是充實(shí)生活，重要的是豐富學(xué)識(shí)，豐富情感，積累經(jīng)驗(yàn)，事有所成。

為別人工作那只是表面，只是短淺的認(rèn)識(shí)，為自己工作才是實(shí)質(zhì)的，才是正確的。通過(guò)工作別人可以給予你那份應(yīng)得的工資，但無(wú)法給你那份應(yīng)得的知識(shí)，那份應(yīng)得的快樂(lè)，那份應(yīng)積累的心得。

因?yàn)槲覀兯�做的每一�?xiàng)任務(wù)都需要自己去努力，都需要自己去總結(jié)，很多時(shí)候還需要與別人合作完成。每一份工作都潛藏著未發(fā)掘的知識(shí)，每一份工作都可以提煉出更為精湛的方法。因?yàn)槲覀兌际窃跒樽约汗ぷ�，所以�?yīng)該努力去發(fā)現(xiàn)，去掌握和運(yùn)用，做好每一件事，積累經(jīng)驗(yàn)，提煉方法。

因?yàn)槲覀兌际窃跒樽约汗ぷ鳎�所以�?yīng)當(dāng)努力燃燒青春的靈光，譜寫生命的華章。使工作充滿快樂(lè)，使青春充滿激情，使生命更富有。

8．做好不喜歡做的事情

對(duì)于自己喜歡做的事情，我們常常會(huì)充滿熱情地把它做好；而對(duì)于那些自己不喜歡做的事情，我們往往不太在乎。

你選擇了自己喜愛(ài)的工作，并不代表你在工作中的每件任務(wù)都是自己喜歡做的事。即使在你感興趣的工作范圍中，也可能發(fā)生一些你不愿意做的事情，或認(rèn)為沒(méi)有必要做的事情，或你不太喜歡完成的任務(wù)，而當(dāng)面臨這些事情的時(shí)候，你會(huì)怎么做呢？充滿熱情地完成它，還是敷衍了事？

先來(lái)問(wèn)自己一個(gè)問(wèn)題：如果已經(jīng)到了下班時(shí)間，你好不容易才把手頭的工作完成，正匆匆忙忙收拾好東西，打算赴戀人的約會(huì)的時(shí)候，聽(tīng)見(jiàn)老板叫住了你，并給你一個(gè)新的任務(wù)讓你處理。這個(gè)任務(wù)其實(shí)不是緊急的事情，不過(guò)是老板突然想到了而已，但是你又不能推辭，這種情況下你會(huì)怎樣做？

一種選擇是，給戀人打電話，讓他稍微等你一會(huì)兒。然后希望自己以最快的速度完成這件事情，至于里面有多少個(gè)失誤也不計(jì)較了，反正老板也不會(huì)驗(yàn)收，只要趕快完成即可。

另一種選擇是，打電話給戀人，取消這次約會(huì)。安心、認(rèn)真地完成老板交代的任務(wù)，即使不是很重要的，也沒(méi)人查驗(yàn)，也要把事情做好了再下班。

你的答案是哪一種呢？我相信很多人都會(huì)選擇前者。心里十分想約會(huì)，但又不好拒絕老板，只有先應(yīng)付下來(lái)，心不甘、情不愿地完成任務(wù)。工作中充滿了無(wú)奈和不滿，結(jié)果可想而知，任務(wù)完成得不夠理想，甚至某一天還要重新再做一次。

在正常情況下，一個(gè)人如果從事的是一份自認(rèn)為不值得做的事情，往往會(huì)出現(xiàn)冷嘲熱諷、敷衍了事的態(tài)度。不僅成功率低，而且即使成功，也不會(huì)覺(jué)得有多大的成就感。

做好自己不感興趣的事情，是每個(gè)人的必修課，也是成功人士的秘訣。在工作中，不可能每件事都讓你感到滿意和快樂(lè)。當(dāng)你受到這些事情困擾的時(shí)候，你可以先問(wèn)自己是否可以對(duì)這些事情說(shuō)“不”。如果可以的話，大可不必去做，倘若不能，若你采取一些消極的應(yīng)對(duì)措施，比如拖延、敷衍，都會(huì)給你帶來(lái)不好的影響，有些后果甚至是你無(wú)法承受的。

如果是因?yàn)閷?duì)事情了解少而不感興趣，你可以在工作中培養(yǎng)自己的興趣，多給你自己了解該事情的機(jī)會(huì)和時(shí)間。

倘若有些確實(shí)需要做，但是你實(shí)在厭煩做的事情，你可以找一些犒勞自己的方法，或者安排一些你喜歡做的事情放在你厭煩做的事情之后，想到做完了手頭的事情就可以痛快地做自己喜歡做的事情了，這樣你就有了新的動(dòng)力。

美國(guó)著名的電視新聞節(jié)目主持人沃爾特克朗凱特，很小的時(shí)候就對(duì)新聞感興趣，14歲時(shí)，他就成了校報(bào)《校園新聞》的小記者。

每周學(xué)校會(huì)請(qǐng)休斯敦一家日?qǐng)?bào)社的新聞編輯弗雷德伯尼先生來(lái)給小記者們講授新聞?wù)n程，并指導(dǎo)校報(bào)的編輯工作。

有一次，克朗凱特被安排寫一篇關(guān)于學(xué)校田徑教練卡普哈丁的文章�？墒�，那天正好是克朗凱特一個(gè)好朋友的生日，他必須去參加朋友的生日聚會(huì)，克朗凱特只好胡亂對(duì)付了一篇稿子交了上去。

第二天，克朗凱特被弗雷德叫到辦公室。弗雷德很生氣地說(shuō)：“克朗凱特，你的文章糟糕極了，根本就不像一篇采訪稿件，該問(wèn)的沒(méi)問(wèn)，該寫的沒(méi)寫，你甚至連被采訪者是干什么的都沒(méi)弄清�？死蕜P特，你應(yīng)該記住，如果有什么事情值得去做，就得把它做好�！�

“如果有什么事情值得去做，就得把它做好�！薄�—這句話成了克朗凱特的座右銘，鞭策了他70多年，正是因?yàn)檫@句話，克朗凱特終生對(duì)新聞事業(yè)忠貞不渝。

美國(guó)管理學(xué)家韋特萊指出：成功者所從事的工作，是絕大多數(shù)的人不愿意去做的，所以許多時(shí)候，他們的成功只是因?yàn)樗麄冏隽嗽S多人不以為然的、不愿意去做的事情而已。韋特萊這一結(jié)論，被人們概括為“韋特萊法則”。

有些事情，既然選擇了，就要把它做好，要開開心心地去做，才能圓滿地完成目標(biāo)。因?yàn)橹挥性谟鋹偟男木持�，我們才更有�?chuàng)意，更有效率。

一旦選定了自己的工作，就要堅(jiān)持信念，窮盡所能地把它做好，不要被外界的誘惑所累，不要偏離自己的目標(biāo)，每種工作都有各自的難處，你可能暫時(shí)感到沮喪、失望，但千萬(wàn)不要?jiǎng)訐u你的決心，不管什么困難和煩惱，堅(jiān)持不懈是幫你渡過(guò)難關(guān)的最有效的辦法。

有些事情一些人之所以不去做，是因?yàn)樗麄冋J(rèn)為不可能。其實(shí)，有許多不可能，只存在于人的想像之中。

9．自我約束 開辟發(fā)展機(jī)會(huì)

在職業(yè)生涯過(guò)程中，大都數(shù)人很難在開始的時(shí)候，就具備出色的自我管理能力。往往是在經(jīng)歷了他律、協(xié)助性自我管理之后，才實(shí)現(xiàn)了真正意義上的自我管理。

詼諧作家杰克森·布朗曾經(jīng)有過(guò)一個(gè)有趣的比喻：“缺少了自我管理的才華，就好像穿上溜冰鞋的八爪魚。眼看動(dòng)作不斷可是卻搞不清楚到底是往前、往后，還是原地打轉(zhuǎn)�！比绻�你知道自己有幾分才華，而且工作量實(shí)在不少，卻又看不見(jiàn)太多成果，那么你很可能缺少自我約束的能力。

少年時(shí)期，父母與老師負(fù)責(zé)我們的自我管理任務(wù)。我們大多數(shù)人都是在督促中完成了自我管理，而并不是主動(dòng)去完成學(xué)習(xí)與生活的任務(wù)。雖然那時(shí)可能有朦朧的自我管理意識(shí)，但尚不具備自我管理能力，督促甚至是強(qiáng)迫則成了必要的手段。

踏入社會(huì)，開始了獨(dú)立自主的生活以后，自我管理回歸到獨(dú)立進(jìn)行的階段。雖然有些時(shí)候我們?nèi)匀恍枰獎(jiǎng)e人的協(xié)助與支持，但更多的是，要依靠自我。這既是個(gè)性不斷完善的過(guò)程，也是我們職業(yè)生涯穩(wěn)步發(fā)展所必經(jīng)的階段。

自律能力在完善一個(gè)人的個(gè)性方面起著巨大的積極作用。

“如果一個(gè)人沒(méi)有自律能力，那他在工作上的敬業(yè)程度就會(huì)大打折扣。”一家大企業(yè)的人事經(jīng)理舉了這樣一個(gè)例子：我們的上班時(shí)間是7：30，有人7：20就到了，有人7：30到，也有人7：40才到。在平時(shí)是看不出這三類人有什么本質(zhì)的區(qū)別。但是在關(guān)鍵時(shí)刻，或許就是因?yàn)檫@遲到10分鐘的習(xí)慣，誤了大事。這其實(shí)就是每個(gè)人的自律能力不同導(dǎo)致的不同后果。

當(dāng)我們意識(shí)到自我管理的重要性，并在工作中加以實(shí)現(xiàn)，那么你會(huì)發(fā)現(xiàn)，我的生活習(xí)慣與工作習(xí)慣都因此得到了一定的提高。

無(wú)論做什么事，都會(huì)有條理可循，做事穩(wěn)重，不留后患，在同事與上司眼中，你是一個(gè)嚴(yán)格要求自己的優(yōu)秀員工，是一個(gè)可以讓人放心和領(lǐng)事的人。所以，你的上司會(huì)放心地把重要的工作交由你去完成；你的同事喜歡與你共同工作，并會(huì)主動(dòng)與你交往。你的能力在上司交代的任務(wù)中得到了鍛煉與提高，為你贏得了晉升與加薪的機(jī)會(huì)；你的人際網(wǎng)絡(luò)在同事與你合作的過(guò)程中得到了擴(kuò)大，這可能會(huì)為你帶來(lái)許多意想不到的成功機(jī)遇。