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　　宴請領(lǐng)導(dǎo)不同于宴請一般朋友，不得馬虎絲毫；否則，宴請不當(dāng)，往往會適得其反，給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象，甚至還會導(dǎo)致自己日后升職無望。

　?邀請領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)餐主要有兩種目的：一種是表示慶賀。如工作上取得成績，或者晉升、漲工資等。另一種是有事相求。既然是有求于人，在禮儀上就更應(yīng)該予以重視。而在餐桌上表現(xiàn)自己最恰當(dāng)?shù)姆椒�莫過于優(yōu)雅的舉止談吐。按照這樣的思路，運(yùn)用類似的方式來獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任，在工作中，領(lǐng)導(dǎo)才會更有信心把任務(wù)交給你去做。

　　在中國，“吃”是萬金油，尤其是在物質(zhì)短缺時代，“吃了別人的嘴軟”，這一招特別管用。但是別忘了，對于領(lǐng)導(dǎo)來說，他們早就過了溫飽階段，除非是為了業(yè)務(wù)，否則根本不會為了吃飯而吃飯。所以，身為下屬，邀請領(lǐng)導(dǎo)吃飯要慎重?待，即使與領(lǐng)導(dǎo)之間有深厚的交情也不可大意。

　　正所謂無功不受祿，邀請領(lǐng)導(dǎo)赴宴必須找個合適的理由，否則領(lǐng)導(dǎo)不來赴你的宴，這場局也進(jìn)行不下去。所以必須在尊敬領(lǐng)導(dǎo)的前提下，尋找最合適的理由對領(lǐng)導(dǎo)發(fā)出邀請。

　　張林是公司的新人，剛從大學(xué)畢業(yè)，稚氣未脫的他工作很用心，可他總感覺領(lǐng)導(dǎo)不太重視自己，分配給自己的都是些跑腿打雜的事。一次，他從同事口中得知經(jīng)理覺得他有些木訥，所以想多練練他。張林初入職場，還不太會處理紛繁的人際關(guān)系。但他見同事總找理由請經(jīng)理吃飯，經(jīng)理時不時欣然前往，總算是明白過來了。

　　?一天，下班后，同事們下班陸續(xù)走了。張林在打印文件，這時經(jīng)理進(jìn)來了。“小張，幫我把這份文件復(fù)印一份，我明天見客戶要用。”經(jīng)理說完就回辦公室了。張林把文件交給經(jīng)理后，經(jīng)理順口問：“小張啊，工作還適應(yīng)不？平常要勤問，不懂的多問問前輩，要提高效率。”

　　張林說：“經(jīng)理，我正有事要請教您呢！我知道您是咱們這行的專家，經(jīng)驗(yàn)豐富，希望可以獲得您的指導(dǎo)。不過，今天太晚了，要不咱們邊吃邊聊？經(jīng)理可一定得賞臉啊，讓我做回東。我知道經(jīng)理是江蘇人，對街正好有個不錯的江蘇菜館，聽說小龍蝦做得很不錯！”經(jīng)理說：“行，咱們?在就去。”

　　那天晚上張林和經(jīng)理相談甚歡，從工作內(nèi)容聊到大學(xué)生活……后來張林的工作表現(xiàn)越來越好，經(jīng)理也越來越賞識他，交給他任務(wù)也特別放心。

　　上述案例中張林的這種邀請就很自然，讓領(lǐng)導(dǎo)很舒服地接受了，并且達(dá)到了自己與經(jīng)理拉近關(guān)系的目的。因此，找一個合適的理由是宴請領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵點(diǎn)。

　　最后，需要強(qiáng)調(diào)的是，宴請領(lǐng)導(dǎo)一定要量力而行，務(wù)必從實(shí)際需要和實(shí)際能力出發(fā)，切不可虛榮、鋪張、打腫臉充胖子，這樣領(lǐng)導(dǎo)才領(lǐng)你的情，而不懷疑其是“鴻門宴”，從而拒絕你的邀請。