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　　名人對你說——
　　
　　每一個(gè)人都應(yīng)該有這樣的信心：人所能負(fù)的責(zé)任，我必能負(fù)；人所不能負(fù)的責(zé)任，我亦能負(fù)。如此，你才能磨煉自己，求得更高的知識而進(jìn)入更高的境界。
　　
　　——林肯
　　
　　在“二戰(zhàn)”剛剛結(jié)束的時(shí)候，英國曾陷入食用油嚴(yán)重匱乏的危機(jī)。于是，英國開始尋找可以開墾的油料種植地，派了幾個(gè)政府官員到外面去考察。有一位官員坐飛機(jī)視察了當(dāng)時(shí)英國的非洲殖民地——坦噶尼喀，看到大片荒地?zé)o人開墾，心想如果用非洲的廉價(jià)勞動力把這片荒地開墾出來，種上需要的油料，一定會解決英國的食用油問題。
　　
　　這名官員沒有經(jīng)過任何求證，就向政府打了報(bào)告，政府也采納了他的建議，投資6000萬美元，要在那里的灌木叢中開墾出上千萬公頃的土地種花生。然而，他們花了很大工夫才開墾出了原計(jì)劃十分之一的土地，在開墾的過程中又花掉了巨額成本。更可怕的是，開墾還破壞了生態(tài)平衡。人們在這里試種了幾種作物都不見成效，最后，只好放棄了這片已投資了8000多萬美元的土地。
　　
　　政府官員的不負(fù)責(zé)任，讓英國政府付出了沉重的代價(jià)，這正是“差之毫厘，謬以千里”。缺乏對責(zé)任的誠實(shí)信守，不僅是對自身責(zé)任的一種懈怠，還是對其他人的不負(fù)責(zé)任。所以，任何一個(gè)人都應(yīng)該對自己的言行負(fù)責(zé)，這是做人的基本準(zhǔn)則，也是一個(gè)人起碼的道德準(zhǔn)則。
　　
　　在我們?nèi)粘５墓ぷ�、生活中，任何小的疏忽都可能�?dǎo)致大的失敗，所以有較強(qiáng)責(zé)任感的人不僅能夠得到信任，也為自己的事業(yè)在通往成功的道路上奠定了堅(jiān)實(shí)的人格基礎(chǔ)。對自己的言行負(fù)責(zé)，是做人的最基本的要求，也是處事的原則。這是因?yàn)橐粋�(gè)人能對自己的言行負(fù)責(zé)，就表明他有責(zé)任心而且坦誠，所以別人才能信賴你，這也是人的價(jià)值的認(rèn)同。
　　
　　對自己的言行負(fù)責(zé)是一個(gè)人一生能否有所成就的重要砝碼。尤其是在工作中，如果你能夠?qū)ψ约旱难孕胸?fù)責(zé)，你就是可托大事之人；反之，如果你習(xí)慣于敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事，你可能永遠(yuǎn)也做不出成績。
　　
　　一家物貿(mào)集團(tuán)公司準(zhǔn)備提拔一位經(jīng)理，消息傳出去后大家都蠢蠢欲動。在職工大會上，老總說，這次提拔經(jīng)理，大家可以在近一個(gè)月內(nèi)，展現(xiàn)自己的才華，不管工作年限長短，只要有才華，符合公司的長遠(yuǎn)利益，公司都不會拒絕。
　　
　　聽了這個(gè)振奮人心的消息，大家都開始準(zhǔn)備大顯身手了。公司里有許多有著顯赫學(xué)識背景和優(yōu)秀工作經(jīng)歷的人，在述職大會那天衣冠楚楚，舉手投足都是那么自信。然而最后，讓人意想不到的是老總提拔了一個(gè)默不作聲的年輕人。
　　
　　老總把年輕人叫到前面來，對大家說：“當(dāng)我提出要提拔經(jīng)理的時(shí)候，大家更看重的是這個(gè)職位，而不是這個(gè)職位上的工作。當(dāng)我把許多工作交待下去的時(shí)候，許多人都表現(xiàn)出了應(yīng)付的心理。而當(dāng)我問起能不能完成工作的時(shí)候，所有人都說能完成。只有他，一五一十地說明了在工作中可能遇到的困難、最大限度能完成多少工作，并認(rèn)真實(shí)施。在選拔經(jīng)理的時(shí)候，我說過要慎重，我看重的不是你的學(xué)識和你的才華，而是你是否真正想干工作，在工作中，你所說的每一句話是否本著一個(gè)負(fù)責(zé)任的態(tài)度。”
　　
　　大家很不服氣，每個(gè)人都覺得自己比這個(gè)年輕人強(qiáng)一百倍，有人甚至還說他根本無法勝任這個(gè)工作。在以后的工作中，大家都拭目以待。
　　
　　這個(gè)年輕人話不多，但是，凡他管理過的倉庫總會井井有條，貨物清單條目清楚。有時(shí)，有人故意跑到他負(fù)責(zé)的地方問一些數(shù)據(jù)，他總是分毫不差地報(bào)出來。有一次，一個(gè)也曾對這個(gè)經(jīng)理的位子垂涎的人來到他這里取貨，想故意刁難他一下，就開始問起貨倉的數(shù)據(jù)來，年輕人依舊對答如流。后來被問到一個(gè)特別復(fù)雜的數(shù)據(jù)的時(shí)候，這個(gè)年輕人答不上來了，馬上去找記錄。終于抓到了把柄，這個(gè)人準(zhǔn)備好好嘲笑一下這個(gè)年輕人：“聽說你是‘數(shù)據(jù)諸葛亮’，這么簡單的一個(gè)數(shù)據(jù)就把你難傻了不成？”
　　
　　這個(gè)年輕人看了看他，笑著說：“對于這個(gè)數(shù)據(jù)的基本狀況我是了如指掌的，但是具體的數(shù)字我是有些記得不準(zhǔn)確了，或者說有些模糊不確定而已。我不想給你報(bào)出一個(gè)我自己沒有把握的數(shù)字，所以我要查一下記錄，而不是像你說的那樣，這樣簡單的一個(gè)數(shù)據(jù)難倒了自己。”
　　
　　這個(gè)人聽了以后由衷地佩服這個(gè)年輕人，從此，再也不故意找他的麻煩了。
　　
　　一個(gè)對自己的言行有責(zé)任感的人，并不僅僅體現(xiàn)在大是大非面前，更多體現(xiàn)于小事當(dāng)中。公司與公司之間競爭越來越激烈，不論是管理者還是員工，只要在工作中有一丁點(diǎn)兒不負(fù)責(zé)任，都有可能導(dǎo)致整個(gè)企業(yè)蒙受巨大損失。
　　
　　在工作中，能夠真正保持對自己的言行負(fù)責(zé)，不是一件容易的事情。人們的責(zé)任心像一架天平一樣，稍有偏差就會出現(xiàn)不同的結(jié)果。而當(dāng)天平偏向?qū)ψ约旱难孕胸?fù)責(zé)這一邊時(shí)，就會獲得他人的信任和尊重。
　　
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　　責(zé)任心是一種習(xí)慣性行為，是企業(yè)員工的最重要的素質(zhì)，也是衡量一個(gè)人成熟與否的重要標(biāo)準(zhǔn)，是做一個(gè)優(yōu)秀的員工所必需的。如何培養(yǎng)責(zé)任心呢？
　　
　　1.加強(qiáng)自我責(zé)任心。認(rèn)真負(fù)責(zé)地工作、學(xué)習(xí)、鍛煉，既包括自身的工作、學(xué)習(xí)、鍛煉，也包括在社會實(shí)踐中的學(xué)習(xí)和鍛煉。要對自己負(fù)責(zé)，對自己的事業(yè)負(fù)責(zé)，對自己的工作負(fù)責(zé)，對自己的生活負(fù)責(zé)，對自己的生命負(fù)責(zé)。
　　
　　2.加強(qiáng)工作責(zé)任心。必須具備基本的職業(yè)道德，包括敬業(yè)精神、工作態(tài)度、團(tuán)結(jié)協(xié)作、誠信守諾、認(rèn)真學(xué)習(xí)、忠于職守等六大要素。
　　
　　3.加強(qiáng)他人責(zé)任心。心中有他人，對他人負(fù)責(zé)。是領(lǐng)導(dǎo)，要對員工負(fù)責(zé)，對合作伙伴負(fù)責(zé)，對生意對象負(fù)責(zé)，對公司負(fù)責(zé)；是員工，要對同事負(fù)責(zé)，對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，對公司負(fù)責(zé)。
　　
　　4.加強(qiáng)社會責(zé)任心。講公德、守規(guī)則，自覺遵守國家的法律法規(guī)，對社會負(fù)責(zé)，愛護(hù)環(huán)境，保護(hù)自然，對人類生存的各種條件負(fù)責(zé)。