- 第7節(jié) 先謀而后勇
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創(chuàng)業(yè)是需要勇氣的,需要具有開拓性的精神。但是要想做好一個企業(yè),把它長期經(jīng)營下去,僅僅有勇氣是不夠的,勇氣的背后還必須具有謀略。這就像士兵上場作戰(zhàn),僅有勇氣只能獲得一時的勝利,但要想百戰(zhàn)百勝,就需要指揮官的謀略和眼光來支撐。
在中國,創(chuàng)業(yè)型的企業(yè)很多,但是能活過五年的很少。很多企業(yè)甚至沒有撐過一年就倒下去了,這種低存活率的背后其實是一種缺乏長期規(guī)劃和策略的體現(xiàn)。
在創(chuàng)辦“互通”之前,我做了一系列的評估和規(guī)劃,充分準(zhǔn)備后,才開始正式創(chuàng)業(yè)。其實,最開始的時候我沒有想過創(chuàng)業(yè),我當(dāng)時的想法就是把“大地”打造成廣告行業(yè)內(nèi)的巨型航母,想跟著許總一起大干一番。但是后來,“大地”慢慢轉(zhuǎn)向了投資方面,廣告方向已經(jīng)不再是重點,這與我一直想扎根廣告行業(yè)的初衷不符,所以當(dāng)有朋友提出創(chuàng)業(yè)的時候,我開始考慮嘗試。
我的個性是做事必須有計劃、有目的,絕不盲目去做。在考慮嘗
試自己創(chuàng)業(yè)之后,我就做了一個可行性分析報告。那是在1999年寫的報告,寫好后我一直收藏著,放在辦公室的抽屜里,現(xiàn)在還能找到。這份報告中對未來整個公司規(guī)劃得很清晰,包括行業(yè)現(xiàn)狀的總結(jié)與分析,未來公司的目標(biāo)和愿景,甚至需要購置哪些辦公設(shè)施都一一寫明。
當(dāng)時網(wǎng)絡(luò)不發(fā)達,我寫這份報告完全是根據(jù)自己對行業(yè)的了解,還參
照了部分公司比如奧美、盛世長城、電通等的年報上面的數(shù)據(jù),以及諸多的國際廣告雜志對知名廣告公司的分析報告。一切用數(shù)據(jù)說話,證明創(chuàng)辦廣告公司的前景和可行性。另外,我也對自身做了一番測評。當(dāng)時我已經(jīng)在“大地”做了三年的高管,對組織、管理有一定的能力基礎(chǔ)。而且過去在廣電部做節(jié)目的時候,我都是自己帶著攝像人員去拍攝,然后我來編寫稿件,這讓我對市場非常了解。結(jié)合在“大地”三年間對廣告的認(rèn)識,我覺得時機已經(jīng)成熟。
寫報告的時候我還在“大地”就職,報告都是在晚上下班之后趕出來的。因為需要維護客戶,不能一下子從“大地”抽身,所以從1999年11月8日遞交了辭職報告之后,我又在“大地”做了三個月,直到2000年2月1日才正式離職。從“大地”出來之后,我沒有挖“大地”一個客戶,“互通”所有的客戶都是我自己新開發(fā)的。像“南極人”“七匹狼”等等都是在創(chuàng)業(yè)之后才接觸上的。
創(chuàng)業(yè)之初,我對“互通”在大方向上就有一個明確的規(guī)劃,當(dāng)時設(shè)想利用10年的時間,把“互通”做成一個專業(yè)化、集團化、國際化、有誠信、對社會負責(zé)任的公司。如今,“互通”已經(jīng)走過了12個年頭,這12年來正是一步步按照這個方向來走的。
在市場經(jīng)濟環(huán)境下,要想創(chuàng)業(yè)并不是很困難,但是要想把一個企業(yè)堅持經(jīng)營下去卻不那么容易。“互通”能一直走過十多年,一個主要的原因就是最開始的時候,創(chuàng)業(yè)第一天的時候,知道自己的大方向在哪。
如今很多年輕人想嘗試創(chuàng)業(yè),從我個人的一點經(jīng)驗來講,創(chuàng)業(yè)之前要先衡量一下自己是否適合創(chuàng)業(yè)。從回顧自己的個人經(jīng)歷開始,從小到大是否有過一些成功的經(jīng)驗,比如學(xué)習(xí)成績,與人交往能力,見義勇為做好事等等。哪怕你成績不好,是傳統(tǒng)意義上的“壞學(xué)生”,但是你很講義氣,很有影響力,這都很好,這都能彰顯你的性格。但是如果文化課不突出,體育也沒強項,調(diào)皮也不夠調(diào)皮,寫文章也寫不好,沒有性格棱角的人不適合去創(chuàng)業(yè)。衡量是否適合的核心就是你要成功過,如果你從來沒有成功過,做生意也不容易成功。
再有就是性格太柔弱、做事不具有堅持性的人不適合創(chuàng)業(yè)。做生意經(jīng)常遇到困難,一遇到困難你就退縮了,沒有信心了,這樣也不行。創(chuàng)業(yè)需要有意志力的人,要目標(biāo)遠大且堅定的人,F(xiàn)在成功的人,一定都是經(jīng)過失敗的。成功越大的,曾經(jīng)經(jīng)歷的失敗也是越慘的。比如史玉柱、馬云都是從巨大的失敗中走向巨大成功的。
所以做任何事情僅有一腔熱血不行,事前一定要先去分析一下可行性。自己的實力、背景、條件是否允許,人才、財物各方面是否到位,有沒有可行的戰(zhàn)略。
年輕人有熱情想創(chuàng)業(yè)是情理之中的事,但是盲目創(chuàng)業(yè)不可取。我也是從一名普通的職員走過來的,能理解現(xiàn)在年輕人的心情和想法。但是我的建議是,在自己不具備創(chuàng)業(yè)條件的時候,可以嘗試企業(yè)“內(nèi)部創(chuàng)業(yè)”。也就是說,不僅僅把工作中的任務(wù)當(dāng)做單純的任務(wù),你把自己當(dāng)成老板,換位思考一下,這個任務(wù)為什么要做,能不能做得更好,什么人可以幫助你做。當(dāng)你把每一個小事都當(dāng)成自己公司里的事來做的時候,你也就逐步積累了獨自創(chuàng)業(yè)的資本。這個過程中,你可能認(rèn)識一些和你志同道合,愿意一起做一番事業(yè)的人,或者是將來和你合作的客戶,甚至一些同事看到你的能力和胸懷,也會在你獨自創(chuàng)業(yè)的時候在資金上支持你。
一些人覺得自己開公司當(dāng)老板才是創(chuàng)業(yè),但是在我看來,真正的創(chuàng)業(yè)是一種心態(tài)。這不取決于你是否有自己的公司,而取決于你是否在做每一件事的時候都能夠把自己看成老板。有句話說“員工做不好可以跳槽,但老板做不好就得跳樓”,我覺得很貼切,當(dāng)你接到任務(wù),第一個想到的是失敗了就得“跳樓”,而不僅僅是應(yīng)付完成任務(wù)的時候,無論你開不開公司,你都能取得成功。
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