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　　從大老板的辦公室出來(lái)的時(shí)候兒，沐國(guó)恩心里五味雜陳，只能安慰自己“錢(qián)沒(méi)少給”，看財(cái)務(wù)經(jīng)理午餐未歸，就發(fā)了個(gè)郵件。心想明兒就得滾蛋，得帶個(gè)手提包來(lái)把幾本兒字典搬走，好在其它雜物無(wú)多。最耗時(shí)的是整理五年來(lái)電腦里積累的文檔和郵件。既然老板讓他閉嘴，那么銀子到手之前，此事絕不能跟同事張揚(yáng)。同事，馬上就成前同事嘍。窗外林立的高樓恰似凄涼的墓碑。別耽誤功夫了，趕快聯(lián)系獵頭，誰(shuí)叫我趕上這冷手抓熱饅頭的事兒��！
　　
　　剛剛通過(guò)短信告知熟識(shí)的獵頭自己下崗的噩耗，就收到了財(cái)務(wù)經(jīng)理的回復(fù)。她以一如既往的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度寫(xiě)道：頭兒所說(shuō)的遣散費(fèi)在《勞動(dòng)合同法》中其實(shí)稱(chēng)為離職補(bǔ)償金。由于所兒里沒(méi)能提前三十天通知解聘，需要付給他一個(gè)月的工資，這筆錢(qián)要繳納所得稅；供職五年，獲得的補(bǔ)償為五個(gè)月工資，由于補(bǔ)償金額超過(guò)本地上年職工平均工資3倍，超過(guò)的部分，要按照規(guī)定繳納個(gè)人所得稅；由于是年中解聘，他可以享受的帶薪假期應(yīng)按照今年在職期間占全年的比例折算，而沐國(guó)恩提前用完了全年的帶薪假期，相當(dāng)于額外休假三四天，這幾天的休假要折算成已付工資，從離職補(bǔ)償金中扣除。
　　
　　這樣算來(lái)，遣散費(fèi)有二十萬(wàn)出頭兒，相當(dāng)于稅后月薪與每月所得住房公積金之和的六倍多。還不壞嘛！要是能立馬兒找到下家兒，就賺了。十年前也曾下崗，當(dāng)時(shí)曾向外資律所求職，最大的困難是翻譯法律文件的經(jīng)驗(yàn)不足；這兩年根據(jù)獵頭的消息，自己跳槽的最大障礙倒成了“過(guò)于資深”，三四家律所暗示不需要經(jīng)驗(yàn)這么豐富的應(yīng)聘者，其實(shí)八成兒是嫌他的要價(jià)兒忒高。
　　
　　那個(gè)獵頭問(wèn)：“怎么？格林瑟姆開(kāi)始裁員了？”“不像，恐怕倒霉的就是我一個(gè)。”沐國(guó)恩最害怕的就是十年前那一幕重演。是禍躲不過(guò)。沐國(guó)恩清清楚楚得記得那天下午四點(diǎn)多他正在抓緊翻譯一份兒三十多頁(yè)的演示文件，被突然叫到雷曼兄弟北京董事總經(jīng)理的辦公室。他被告知該投行承攬的某移動(dòng)通信設(shè)備制造商在港上市項(xiàng)目出師不利：該公司的主要擬上市資產(chǎn)是若干手機(jī)合資企業(yè)，而合資伙伴諾基亞、愛(ài)立信恰巧在此時(shí)增資，大大攤薄了該公司的股權(quán)，潛在投資者聞?dòng)嵭幕乙饫洌�交易肯定是做不成，裁員順理成章。沐國(guó)恩在這家投行混了還不到兩年，卻已經(jīng)目送了六七個(gè)初級(jí)和中級(jí)銀行家離職。入職不久后看到的一幕就讓他覺(jué)得雷曼非久留之地：兩個(gè)少年得志的經(jīng)理眉飛色舞地議論哪個(gè)同事應(yīng)該被解雇，毫不在意他就近在咫尺。他當(dāng)時(shí)感到一陣透心兒涼，心想不該只圖雷曼的聲望和薪水跳過(guò)來(lái)。被解雇時(shí)更加感到這家投行人情如紙，好在自己當(dāng)時(shí)還算年輕，倒也釋然。
　　
　　離開(kāi)雷曼六個(gè)月后，沐國(guó)恩才在一家英國(guó)律師事務(wù)所找到中意的工作，后來(lái)又跳槽到格林瑟姆。如果只看中國(guó)員工，外資所的律師與外資投行的銀行家年齡相仿，背景也不乏相似之處，工作時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度和收入也有可比性：國(guó)內(nèi)名牌兒大學(xué)本科兒畢業(yè)后，要么工作兩三年，要么直接去海外的一流兒法學(xué)院或是商學(xué)院鍍金，回國(guó)后加入律所或投行成為初級(jí)律師或銀行家。不過(guò)律師似乎要低調(diào)些，人情味兒多一些，沒(méi)那么難伺候。沐國(guó)恩甚至想過(guò)在格林瑟姆干到退休，倒也不錯(cuò)。