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曾經(jīng)有一個女同事在懷孕期間一直堅持上班，很多人都勸她不要這么拼命，和掙錢比起來孩子才是真正的寶貝。她面對大家的好意提醒只是笑而不語，她在臨盆前一天依然堅守在工作崗位上。后來在一次談話中這位同事才吐露心跡：“我堅持上班并不僅僅是為了掙錢，錢哪里能掙得完呢？我不過是不想讓這個崗位空缺，我不愿意因為個人原因給公司帶來麻煩。再說了，孩子陪我一輩子，我的事業(yè)也得陪我一輩子呀！”

這短短的幾句話讓我對她的敬佩之情油然而生，當然她堅守崗位的行為是一方面，另一方面則是因為她提到了兩個字—事業(yè)，她覺得自己在做一份事業(yè)，而不僅僅是職業(yè)。職業(yè)和事業(yè)僅有一字之差，其內(nèi)在的含義卻相去甚遠。再來看看下面這個故事。

安娜·埃莉諾是美國前總統(tǒng)羅斯福的夫人，她在年輕的時候曾希望能夠躋身電訊行業(yè)中，其父親為了幫助她找到中意的工作特地拜訪了薩爾洛夫?qū)④�，當時的薩爾洛夫正擔任美國無線電公司董事長一職。安娜·埃莉諾受到了熱情的接待，但當薩爾洛夫問道“你想在這里做哪份工作呢？你能夠為公司做些什么”的時候，安娜·埃莉諾卻給出了一個輕率的答復：“隨便哪份工作都無所謂，我能干任何事情！”薩爾洛夫?qū)�這樣的答案甚為不滿，他嚴肅地告訴眼前這個狂妄的年輕人：“任何行業(yè)的工作都不能用‘隨便’和‘無所謂’來形容，巔峰的成功是由一級一級的目標做臺階鋪就而成的！”

人的一生倘若沒有奮斗目標和合理定位，就會在渾渾噩噩的循環(huán)中徘徊，只有找準目標及早規(guī)劃才能夠邁出通向成功的步伐。人生需要規(guī)劃，職業(yè)和事業(yè)同樣如此。

職業(yè)，通俗來講就是指我們?yōu)橹\生存而從事的某種工作，而事業(yè)則是指在有目標、有規(guī)劃的前提下做出對社會發(fā)展有益的活動。從性質(zhì)上而言，職業(yè)具有階段性的特點，是在一種對工作倫理規(guī)范認同的基礎上進行的勞作行為。我們從事某種工作以此來獲取報酬，職業(yè)道德會約束我們報以盡心盡力的態(tài)度，如此才能順理成章地來換取我們應得的報酬。所以，本源上來說職業(yè)是一個人的謀生手段。

相比職業(yè)而言，事業(yè)則是終生的、自覺的，是依賴奮斗目標和進取心而發(fā)展的，是需要付出畢生的精力來經(jīng)營的。正是因為職業(yè)和事業(yè)的差異性，人們視工作為謀生手段還是終生目標其結(jié)果也會有著天壤之別。將工作當成事業(yè)來做，那么在無形中就會迸發(fā)出前所未有的熱情，規(guī)劃后的事業(yè)會經(jīng)歷“想干事、會干事、干成事”的層層階梯。然而任何大的成就都是從點滴小事做起的，正所謂“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成”，事業(yè)心能夠讓一個人在困難險阻面前敢于爭先。三百六十行，無論你現(xiàn)在處于哪個崗位上，只要能認真做規(guī)劃，將該做的事情做完，把會做的事情做好，視工作為終生奮斗的事業(yè)，那么自我的潛力也會得到最大程度的激發(fā)，進而做到推陳出新、自我提升。

從職業(yè)到事業(yè)都是需要有明確規(guī)劃的，否則職業(yè)將很難實現(xiàn)向事業(yè)的轉(zhuǎn)化。所謂職業(yè)生涯規(guī)劃實際上就是將我們所處的現(xiàn)實環(huán)境和自身條件相結(jié)合來制定自己的職業(yè)目標，必要的時候可以進行相應培訓和教育，有步驟地循序漸進地來通過具體行動達成最終目標。從邁入職場的那一刻起職業(yè)生涯規(guī)劃將一直伴隨我們，我們常說的規(guī)劃說白了就是捋順自己要干什么、在哪里干、怎么樣干、拿何種心態(tài)來干，不妨歸納成 “定向”、“定點”、“定位”和“定心”這四個關鍵詞。以下對這四個規(guī)劃的關鍵詞來做分析。

職業(yè)規(guī)劃四要素

1.定向。明確自己的職業(yè)方向?qū)β殘鲂氯擞葹橹匾�，職業(yè)方向的范圍要大于職業(yè)目標，后者是制定自己的就職理想，而前者則是為實現(xiàn)理想而鋪就的一條路徑。對職場新人來說職業(yè)定向前需要足夠的思考和敢于嘗試的勇氣，一方面需要結(jié)合自己的所學專業(yè)，另一方面也要考慮自身興趣和理想，不要貿(mào)然去涉足自己此前毫無所知的行業(yè)。當然，定向的時候所選職業(yè)和所學專業(yè)不一定要完全對口，最好結(jié)合具體的情況和手中當下拿捏的機會來全面規(guī)劃。

2.定點。古人作戰(zhàn)講究“天時、地利、人和”，明確職業(yè)發(fā)展的地點其實就是滿足“地利”條件，現(xiàn)實環(huán)境對職業(yè)人士來說是一個不可忽視的因素。目前我國各地的經(jīng)濟發(fā)展狀況和前景不盡相同，甚至可以說是存在著較大的差異。將自己的就業(yè)地點選在經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的人們不在少數(shù)，然而這些地區(qū)往往競爭激烈，尤其是對于外來求職者來說還需要克服自然環(huán)境、人文觀念以及語言文化等差異，相比來說那些正在處于發(fā)展中的城市和地區(qū)對職場新人則具有較大的發(fā)展和晉升的機會。當然，職業(yè)定點還是要結(jié)合自身能力和事業(yè)理想來有針對性地選擇。

3.定位。正所謂“人貴有自知之明”，就是說一個人一定要明確自己在職業(yè)人群中以及工作崗位上的位置和重要性。恰當準確的定位能夠幫助我們在職業(yè)生涯中較快地實現(xiàn)自我價值的最大化。定位過高往往帶來較大壓力，覺得一些目標難以企及，不但有損自信心，而且容易導致工作興趣的喪失；定位過低則會在一定程度上折損自己的能力價值，造成千里馬“駢死于槽櫪之間”的悲劇。一些職場新人忽略了定位的重要性最終導致一種“高不成低不就”狀態(tài)的產(chǎn)生，這些都無益于自己日后在職場上的進步。因此，只有盡快標定自己的位置，把握好對職位、薪資和工作內(nèi)容的各種事項，做一個真正的不卑不亢不傲的職場人才能夠得到真正的發(fā)展。

4.定心。哲學上講，“外因?qū)κ挛锏陌l(fā)展有影響，但真正能夠引起事物性質(zhì)變化的卻是內(nèi)因”。而定心就是從內(nèi)因上來輔助自己職業(yè)的整體規(guī)劃。一份工作，你視其為職業(yè)也好，事業(yè)也罷，想要做好它都需要用穩(wěn)定的心態(tài)做前提。在工作中不可避免地會遇到各種高低起伏和成敗對錯，因此保持一顆平常心就顯得格外重要，在工作中的困難和問題要敢于直視，積極解決，抱著“不以物喜，不以己悲”的公正心態(tài)來擬定自己的計劃。當然，定心還涉及自信心、耐心、細心等各種積極向上的心態(tài)，我們在做職業(yè)規(guī)劃的時候應當著重培養(yǎng)自己的正面心態(tài)。

努力做好“定向”、“定點”、“定位”和“定心”，單純以獲取報酬為目的的職業(yè)也能夠在潛移默化中向有規(guī)劃有藍圖的事業(yè)轉(zhuǎn)變。在這條轉(zhuǎn)變的道路上沒有一蹴而就的事情，每一種環(huán)境都是一種歷練，每一次困難都是一個機會，挫折和失敗也有其長遠價值，我們將會在探索和改變中前進。