這個世界上很難有完美的個人，但很可能有完美的團隊。如何在團隊中成長，在團隊中找到歸屬感，成為無數(shù)職場人關(guān)注和深思的問題。作者黃濤告訴你：像教練一樣帶人，自己該做的事減掉2/3，團隊執(zhí)行力提升10倍！

管理者、老板們總是“忙”字當(dāng)頭，這是不爭的事情，究其原因，固然比較復(fù)雜，但其中有一條重要的原因，就是許多管理者、老總不狠，甚至是不放心，將重要的事情交給下屬，這也是不懂帶人的表現(xiàn)。帶人就是帶團隊，帶團隊就是帶野心、帶欲望、帶狀態(tài)。會帶人的領(lǐng)導(dǎo)，帶出一群“狼”，不會帶人的領(lǐng)導(dǎo)，只會帶出一群“羊”。企業(yè)說到底是人，管理說到底是借力。只有集眾人之力、之智慧，企業(yè)才會成功。一句話，領(lǐng)導(dǎo)不狠，團隊不穩(wěn)。

本書萃取了全球頂級的管理思想精髓，對130多家全球500強企業(yè)進(jìn)行了全面、真實、細(xì)致的“解剖式”管理評論和分析，立足于現(xiàn)代企業(yè)管理理論和實踐，闡述了如何構(gòu)建新型的團隊文化和價值理念，如何塑造卓越領(lǐng)導(dǎo)力，提升團隊凝聚力。